【静岡】事業企画・経営企画職/不動産業、建築工事全般を行う20期連続増収中の業界革新企業 (社名非公開求人)【静岡県】の求人情報

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財形貯蓄、家族手当、退職金制度など福利厚生充実!建設工程「内製化」パイオニア!

  • 正社員

不動産業、建築工事全般を行う20期連続増収中の業界革新企業 (社名非公開求人)

給与:
400万円~1000万円
勤務地:
【東海】静岡県 沼津市(大岡)

募集要項


職務概要
企画部にて、新規事業の立案や経営企画の立案業務をお任せ致します。
同社の役員や企画部のメンバーと事業開発プロセスに携わり、新規事業開発業務を行って頂きます。
同社は平成元年の創業以来、毎年増益を達成しており、かつ職人や多能工を育てるノウハウや実績も培われて参りました。現在、自社内に200名を超える職人が所属する企業として成長を遂げており、今後は企業の豊富なノウハウと人材を生かし、サービス領域の拡大をしたいと考え、新規ビジネスを開発する企画部を発足しました。

職務詳細
・事業開発案やそのプロセスそのものの開発
※役員陣と共に案や構想を経立てます。構想から具体案へと落とし込みます。
・開発プロセスに則り、同社の事業開発案件を企画立案し、企画部をファシリテート
サービスの開発や立案業務だけではなく、その実行や運用、管理も行って頂きます。事業の企画や立案時には、役員や社長の前でプレゼンテーションを行い、企画の可否などの判断が行われます。

事業内容
1989年に設立した同社の、最大の特徴は「建築工程の内製化」の確立です。営業や施工管理以外の仕事は、外部の協力業者に委託(アウトソース)
するのが、一般的とされる建築業界ですが、同社では設計、デザイン、大工、工務、広告、ソフト開発などの全てを一貫して携っています。
また近年、大工人口の減少と高齢化が、建築業界の大きな問題となっていることにも着目し、同社は開業以来、多くの若手職人を育成してきました。
同社では、様々な技量の職人たちが、複層的に存在する構造にすることで、兄弟子から弟弟子へ、技術伝達をスムーズにおこなっています。
職人が建築の広い分野に携わることで、伝統的な木造建築の技を継承可能にし、同時にその技術を次世代へと繋ぐため、
同社の建築に、積極的に取り入れています。
これからも同社は、人財育成に力を入れながら、伝統技術を活かす木造建築の普及に取り組み続けるなど、今後の活躍がますます楽しみな企業です。

職種
【静岡】事業企画・経営企画職
応募資格
【必須】
・営業など、企画をしていくのに不可欠な現場の経験
以下いずれかの経験
・新規事業企画や開発のご経験を有する方
・経営企画などで就業のご経験を有する方
※面接時に、同社の社長に事業企画の提案をして頂く必要があるため、
 応募時は事業提案書をご提出していただきます※
求めるスキル
常識に縛られることなく自由で、柔軟な発想が出来る方
勤務地
【東海】静岡県 沼津市(大岡)
勤務時間
9時00分~18時00分(所定労働時間8時間)
想定給与
400万円~1000万円
<年収モデル>
主任/28歳:530万円(月収30万円)、課長代理/33歳:700万円(月収40万円)
待遇/福利厚生
通勤手当、家族手当、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、社内預金、社員旅行(ヨーロッパ、グアム、サイパン、韓国、沖縄、北海道など)、定期健康診断、社内外研修、保養所、スポーツジム、車両手当(ガソリン代)、リーダー手当 、役職手当、配偶者誕生日祝金等
休日/休暇
休日日数105日:週休2日制(月6~8日/選択制 ※曜日はご自身でお決めください)、祝日、夏季、年末年始、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇10日~20日他
雇用形態
正社員

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