労務担当/不動産事業とシニア事業を行う企業 (社名非公開求人)【東京都】の求人情報

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給与計算、入退社~規定の策定まで幅広く経験可/住宅手当、確定拠出年金制度有

  • 正社員

不動産事業とシニア事業を行う企業 (社名非公開求人)

給与:
380万円~450万円
勤務地:
【関東】東京都 千代田区

募集要項


職務概要
同社で労務担当として業務を行ないます。

職務詳細
・勤怠集計、給与計算、賞与計算、年末調整他
・入社時・退社時の諸対応(交通費精算を含む) 
※社会保険等の手続きは顧問先社労士事務所に委託
・有給休暇の管理、雇用契約書の作成、派遣会社との契約締結・更新
・就業規則改定、制度設計
・健康診断・ストレスチェック・衛生委員会の実施

オススメポイント
・住宅手当(世帯主に限り月1万円)有
・成長産業であるシニア事業と不動産事業を行なっている為、様々な職種・働き方・年齢のスタッフが在籍しており、 多様な事案から経験と知識を修得できます!
・産前産後休暇、育児・介護休業制度有(※取得実績有)
・確定拠出年金制度有
20代~30代が活躍中!

事業内容
同社は不動産事業とシニア事業、2本柱で事業を展開しています。
不動産事業では、事業領域に枠を設けず、あらゆる不動産の相談に対してこれまでに蓄積したノウハウ、ネットワークを駆使して、最適な事業スキームを提案します。
シニア事業では、安心を提供し信頼される最高のパートナーとなるべく、シニアサービス理念を胸に、介護付有料老人ホーム、通所介護(デイサービス)、ショートステイを運営しています。
「世代を超えた暮らし提案型企業」として成長を続けていく企業です。

職種
労務担当
応募資格
【必須】
・給与計算経験3年以上

【尚可】
・社会保険労務士
・オービックシステム利用した経験
・制度設計経験
・処遇改善加算計画策定経験

【通過者イメージ】
・事業会社で一部の労務業務しか担当しておらず、人事労務分野で幅を広げたいと思っている方
・社労士事務所での経験を活かして、事業会社でチャレンジをしたい方
求めるスキル
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務推進出来る方
・多様な業務に自ら優先順位を付けて迅速に行動できる方
勤務地
【関東】東京都 千代田区
勤務時間
9時00分~18時00分
想定給与
380万円~450万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、住宅手当(世帯主に限り月1万円)、産前産後休暇、育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、確定拠出年金制度、スタッフ紹介制度、ゴールインボーナス制度、セントラルスポーツ法人割引
休日/休暇
年間休日数:110日、週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、育児・介護休暇、有給休暇10日~20日 ※年に10回程度、土曜日に出勤する場合があります。
雇用形態
正社員

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