人事マネージャー（人事企画・制度設計）
システムインテグレーションを行う大手電機メーカーのグループ企業 (社名非公開求人)
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都
＜プライム／上流＞製造業向け／生産性・品質向上を目指す◎年休126日
【職務概要】
企業理念を根幹に据え、労務管理業務全般をリードいただくポジションです。
経営層と現場双方と密接に連携しながら、変化に柔軟に対応し、全従業員が安心して働ける職場環境づくりやエンゲージメントの向上を主体的に推進していただきます。
組織成長に直接寄与し、部門メンバーの育成を通じて、より強いチームを築く役割も担っていただきます。
【職務詳細】
労務管理のプロフェッショナルとして、以下の業務を中心として幅広くお任せします。
・評価制度の運用およびより良い制度への改善提案
・就業規則や人事関連規程のアップデートおよび運用
・法改正対応（社内制度や規程などへの迅速な反映と周知徹底）
・労働組合との折衝・協議
・従業員からの労務に関する相談対応（ハラスメント等コンプライアンス案件含む）
・勤怠管理・給与計算プロセスの管理および改善（関連部署との調整含む）
・従業員の安全と健康を守る安全衛生管理体制の運用・強化
・人事システムの導入・運用・業務効率化推進
・部内メンバーの育成とチームビルディング
・その他、特命事項やプロジェクトの推進
会社の特徴
■創業50年、設立20年を超え、IT業界の黎明期からいち早くOracleを取り入れるなど数々の実績を積み、特に製造業向けITシステムに強みを持っています。自社開発パッケージが多数あります。
■長年のノウハウと業務知識を持ち、高い技術力で製造業向けのシステム開発・コンサルティングで注目を集めています。
■中途採用の方も多く在籍しています。その為、色々と相談や仕事についてお話ができる環境です。また風通しも良いので社員同士がとても仲が良いのも特徴です。
募集要項
職種
人事マネージャー（人事企画・制度設計）
応募資格
【必須】
・労務管理に関する実務経験（目安として5年以上）
・リーダーまたはマネジメントのご経験（チームの規模は問いません）
・労働基準法および関連法規に関する深い知識
・人事制度の設計または運用に携わったご経験
・相手の立場を尊重し、円滑な関係を築く高いコミュニケーション能力と交渉力
【尚可】
・プロジェクトマネジメントスキル
・HRテックの導入や運用に携わったご経験
・労働組合対応のご経験
・人事コンサルティングファームでの実務経験
求める人物像
●現状に甘んじることなく、主体的に課題を見つけ、解決に向けて行動できる方●部門や立場を超えて周囲を巻き込み、チームとして成果を出すことにやりがいを感じる方●変化に柔軟に対応し、新しい知識や手法の習得、挑戦を前向きに楽しめる方●高い倫理観を持ち、公正かつ誠実な判断・行動ができる方●チームワークを重んじ、メンバーの成長やサポートにも積極的に取り組める方
勤務地
東京都府中市
勤務時間
始業9時00分、終業17時40分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間40分勤務したものとみなす
想定給与
600万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
休日出勤手当、深夜勤務手当、通勤手当（全額支給）、ワーケーション制度、短縮時間勤務制度、総合福利厚生サービス、フラワーギフト、総合福祉団体定期保険（会社加入の終身保険）、財形貯蓄制度、外部提携教育、推奨資格取得の図書費補助、資格取得報奨金、社内SNS
休日/休暇
完全週休2日制（土日、祝日）、年末年始（12月30日より翌年1月4日まで）、プラチナホリデー（5日）、慶弔休暇、その他会社が定めた日
雇用形態
正社員
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