人事メンバー（人事企画・制度設計）
システムインテグレーションを行う大手電機メーカーのグループ企業 (社名非公開求人)
- 正社員
- 想定年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都
★福利厚生充実・社内雰囲気良好★あなたの可能性を求めています！！
【職務概要】
企業理念を根幹に据え、労務管理・給与業務全般をリードいただくポジションです。
変化に柔軟に対応しながら、全従業員が安心して働けるように労務面・給与業務を通して主体的に進めていただきます。
若手メンバーの育成をしながら、より強いチームを築く役割も担っていただきます。
【職務詳細】
■労務管理・給与業務のプロフェッショナルとして、以下の業務を中心として幅広くお任せします。
・毎月の勤怠管理・給与計算プロセスの運用および改善（関連部署との調整含む）
・法改正対応（社内制度や規程などへの迅速な反映と周知徹底）
・従業員からの労務に関する相談対応
・従業員の安全と健康を守る安全衛生管理体制の運用・改善
・人事システムの導入・運用・業務効率化推進
・部内メンバーの育成とチームビルディング
・その他、特命事項やプロジェクトの推進
【このポジションの魅力】
・高い裁量でキャリアを築く
既存の枠にとらわれることなく、ご自身のこれまでの知見や経験を活かし、管理・運用手法を改善する機会があります。
またメンバーの育成を通し、キャリアアップすることができます。
会社の特徴
■創業50年、設立20年を超え、IT業界の黎明期からいち早くOracleを取り入れるなど数々の実績を積み、特に製造業向けITシステムに強みを持っています。自社開発パッケージが多数あります。
■長年のノウハウと業務知識を持ち、高い技術力で製造業向けのシステム開発・コンサルティングで注目を集めています。
■中途採用の方も多く在籍しています。その為、色々と相談や仕事についてお話ができる環境です。また風通しも良いので社員同士がとても仲が良いのも特徴です。
募集要項
職種
人事メンバー（人事企画・制度設計）
応募資格
【必須】
■事業会社の人事部門にて以下の業務経験をお持ちの方
・労務管理（主に勤怠管理）に関する実務経験（目安として5年以上）
・給与業務をリードしながら月次・年次の実務経験（目安として5年以上）
【尚可】
・リーダー経験
・HRテックの導入や運用に携わったご経験
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
東京都府中市
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）※標準的な労働時間：9時00分～17時40分
想定給与
500万円～700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
在宅勤務制度、ワーケーション制度（年10日まで）、短縮時間勤務制度、総合福利厚生サービス、フラワーギフト、総合福祉団体定期保険（会社加入の終身保険）、財形貯蓄制度、外部提携教育、推奨資格取得の図書費補助
休日/休暇
完全週休2日（土日、祝日）、年末年始（12月30日より翌年1月4日まで）、プラチナホリデー（5日）、慶弔休暇、その他会社が定めた日
雇用形態
正社員
この企業のその他の求人
【愛知】コンサルタント（製造業向け）
プライム案件多数！～プリセールス活動から手掛け、上流コンサル作業まで～
想定給与 550万円～750万円
【愛知】ビジネスコンサルタント
プライム案件多数！スキルアップしながらワークライフバランスも整えられます！
想定給与 600万円～1084万円
【愛知】システムエンジニア
＜プライム／上流＞製造業向け／生産性・品質向上を目指す◎年休126日
想定給与 450万円～1000万円
人事マネージャー（人事企画・制度設計）
＜プライム／上流＞製造業向け／生産性・品質向上を目指す◎年休126日
想定給与 600万円～800万円
【東京：リモート】ビジネスコンサルタント
モノづくりを、コトづくりへ。製造業の変革パートナーに。
想定給与 600万円～750万円
