電気設備設計

株式会社相和技術研究所

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転勤なし／75％が官公庁や地方自治体案件／定年後再雇用は年収カーブなし！

募集要項

会社情報

募集要項

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
●WLB：月平均残業20時間、離職率6％、有給取得率70%、直行直帰可能
●安定基盤：創業65年以上／官公庁、地方自治体案件の安定感
●福利厚生：年間休日120日／産前産後・育児休暇、時短勤務制度有
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職務概要電気設備設計担当として下記業務を担当します。
職務詳細・電気設備・情報通信設備などを担当
・意匠、構造の担当者と協力をしながら、実施設計・詳細設計・監理を担当
■入社後
若手には先輩社員による徹底したOJTでの教育、一級建築士、建築設備士などの資格取得にむけての研修制度や公的資格取得奨励金制度、講習費支給などを行っています。 会社の特徴 【1959年創業。官公庁や地方自治体からの案件を扱う総合建築設計事務所です。】
同社は事務所創立以来、特に官公庁及び地方自治体の様々な用途・規模の建物を中心に建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計及び監理をしています。また、地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画及びコンサルタントも行います。創立から現在までの間に培ってきた大きな信頼と技術力のある企業です。建物の用途は教育施設、社会教育・文化施設、庁舎・事務所・研究施設、医療・保険福祉施設、住宅・体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、生産物流・環境保全施設など、さまざまな施設を手がけています。少子高齢化による福祉関連施設、教育施設や保育園の増加など同社が得意とする領域での需要が見込まれており、同社が100年企業を目指すという言葉には勢いだけでなく、確かな自信と根拠があります。

職種: 電気設備設計

応募資格: 【必須】
・電気設備設計のご経験

【歓迎】
・建築設備士資格

〈安定している環境です！〉
資本金6，000万円、2024年9月期の売上高は約18億5，944万円を記録しており、従業員数約90名という少数精鋭の規模感により、一人ひとりの裁量が大きく、若手からプロジェクトの全工程に深く関わることが可能です。
創業理念に「人間のために」を掲げている通り、建物を使う人、そして作る人の幸せを大切にする文化があります。これは単なるスローガンではなく、公共施設（学校や福祉施設）などの「誰かの役に立つ場所」をメインに手がけている実績に色濃く反映されています。