成果が成長と収入につながる実力勝負のステージ

まずは、会社の特徴を教えてください。

株式会社ランドネットは、不動産投資事業を主軸とする総合不動産会社です。自社開発のシステムと独自のデータベースを活用して効率的な取引を実現し、とくに投資用ワンルームマンションの取引高・契約件数においては業界で高いシェアを誇ります。2021年7月には東証スタンダード市場に上場しました。物件の仕入れから売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーション、不動産コンサルティング、不動産クラウドファンディングまで、ワンストップでサービスを提供しており、近年では、ファミリータイプ物件など取り扱いの幅を広げています。
そんな当社の強みは「お客様への迅速な対応」と「従業員の成長を後押しする環境」を両立している点です。独自の営業支援システム「RCP」を活用することで、お客様をお待たせすることのないスムーズなご案内・ご提案を可能とし、サービスの質を一段と高めています。一方で社内においては、成果を公正に評価する完全実力主義の制度を導入しています。「収入を増やしたい」「若いうちから責任あるポジションに就きたい」といった高い目標を持つ社員が存分に力を発揮し、理想のキャリアを築ける会社です。

社内の雰囲気や魅力について教えてください。

「大家族主義」で一体感のある温かい社風が、当社の大きな魅力です。部署内のチームワークはもちろん、運動会やBBQといった全社イベントを通じて、部署を越えた社員同士の絆も深まっています。
さらに会社として、個人ではなくチーム全体で成果を出すことを重視しています。ひとりで業務を抱え込まず、仲間と協力しながら進めていくというのが私たちのスタイルです。活発なコミュニケーションを通じて、互いに支え合いながら働ける安心感のある職場となっています。

社員のスキルアップや成長をどのように支援していますか？

ランドネットでは、社員の成長を会社全体でサポートしています。その一環として、宅地建物取引士の資格取得を全面的にバックアップ。社内でプロの講師による試験対策講座を定期的に開催し、安心してスキルアップできる環境を整えています。さらに、輪読会や経済新聞の読み合わせを毎日のルーティンに取り入れ、社員一人ひとりが自己研鑽に取り組む時間も確保しています。
こうした学びの積み重ねに加えて、個人の裁量を尊重する自由度の高さも、社員の成長を後押しする大切な基盤です。社員たちは自身の業務に責任を持って取り組むことで大きなやりがいを感じ、日々充実した時間を過ごしながら成長を重ねています。

社員の努力や成果はどのように評価していますか？

社員一人ひとりの努力を正当に評価する仕組みを整えています。
営業職では、成果がそのまま評価につながる完全実力主義を採用。年齢や入社時期に関係なく、成果を挙げた分だけ収入やキャリアアップに直結する体制です。
また、事務職や各事業部においても個々の成長を重視し、目標設定型の人事考課制度を導入しています。半年ごとに自身の目標を設定し、その達成度合いが評価に反映される仕組みのため、社員が主体的に仕事へ取り組める環境となっています。

御社で活躍できるのはどのような人材ですか？

「挑戦し続ける強い意志」と「協調性」を兼ね備えた方が活躍しています。自分の信念を貫き、自ら掲げた目標を達成するために逆算して行動できる方。そして、仕事を常に楽しむことができ、仲間と協力して困難を乗り越え、ときには支え、ときには支えられる関係性を大切にできる方が、当社の未来を共に創っていくうえで不可欠な存在です。
また、自分の人生に本気で挑戦したい方、現状から「這い上がりたい」という強い想いを持つ方を、私たちは心から歓迎します。「もっと稼ぎたい」「キャリアを築きたい」といった熱意は、大きな成功を収めるための大切な素質です。その熱い想いを、当社で存分に発揮していただきたいと思います。

最後に、応募を検討している求職者様へ
メッセージをお願いします！

自らの人生や目標に挑む強い意志や、収入アップ・キャリアアップへの熱意を持つあなたを歓迎します。ランドネットの未来を、そしてあなた自身の未来を、私たちと共に創造していきませんか。ご応募をお待ちしております。