すべての人の“自分らしく働く”を応援!

ワークポートの
ダイバーシティ宣言

すべての人の
“自分らしく働く”
を応援します!

ワークポートグループは、あなたがあなたらしくありのままで働ける社会を創出していけるよう、ダイバーシティへの取り組みを推進していきます。

ワークポートグループは、すべての人の“自分らしく働きたい!”という想いを全力で応援します。私たちはこれまでさまざまな求職者様と向き合い、それぞれの希望や条件が叶う企業とのマッチングを創出してまいりました。 企業側の社会的マイノリティに関する情報不足、知識不足によって、社会的マイノリティと言われる方々の中には、転職時に障壁をともなう方がいます。 だからこそ私たちワークポートの転職コンシェルジュが、そういったみなさんのよき理解者であり代弁者となるために、意思を持って企業へ働きかけていくことも大切なミッションだと考えております。

ワークポートが目指す
ダイバーシティ

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生まれ育った国や文化、言語の壁を越え、自由に働ける社会実現を目指します。

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Flat

環境・障害
とらわれない働き方の実現

周囲の環境や、身体的・精神的障害の枠を越え、のびのびと働ける社会実現を目指します。

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Equality

性別・年齢
とらわれない働き方の実現

年齢や性別、セクシャルマイノリティの枠を越え、自分らしく働ける社会実現を目指します。

ワークポートの
取り組み

転職コンシェルジュ向け
「セクシュアルマイノリティ」
に関する勉強会

勉強会の様子

実際に転職相談を受ける転職コンシェルジュの意識や理解度を深めていくために、セクシュアルマイノリティに関する有志の勉強会を開催しました。社会的マイノリティの環境を改善するために、私たちはきちんと知識を得ることが大切だと考えています。「LGBT」とひとまとめに考えず、それぞれについて定期的に学ぶ機会を設けています。

-開催日-
2017年3月3日

勉強会の様子
勉強会の様子

-参加者の声-

これまでにもLGBTについて学んだ経験があったが、更なる理解が深まりました。

LGBTに対しての意識を変えることができた。気兼ねなく相談できる信頼されるパートナーとなれるよう一層頑張っていこうと思います。

転職コンシェルジュとしての役目を再認識しました。社会的マイノリティの方々にどう貢献できるかを深く考えるきっかけとなりました。

企業向け
「人事のためのLGBTセミナー」
~基礎編~

セミナーの様子

働き方や働く人の多様性を認める企業をもっと増やしていくための第一歩として、LGBTに関して取り組むメリットと導入方法について、企業の人事担当者向けセミナーを実施しました。

-開催日-
2017年4月26日

-パートナー/セミナー講師-

株式会社Letibee

代表取締役

榎本 悠里香

Letibeeについて

「知識ではなく意識を変える」を理念に、これまでに150社以上の企業研修を実施。研修だけではなく、その後のサービス改善や社内啓発のためのプロジェクトなどまで協働することで、企業内に根付くダイバーシティ施策を提供。

-参加企業一覧-

アドウェイズ

スタニングルアー

ブックリスタ

フレアス

マイクロビジョン

ランサーズ

ルーシップ

Ascent Business Consulting

SBクリエイティブ

他13社 ※敬称略・順不同

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