必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】採用部署として既存の手法だけではなく、マーケットの流れをキャッチし新たな施策を立て実行をしていくことが人員強化・グループ全体の拡大に繋がっていきます。採用の目標達成はもちろんのこと、社内各部署・エージェント、そして求職者の方々と積極的にコミュニケーションを取りながら市場変化に応じた新しい戦略を描き実行していただきます。更に採用スピードをあげていく...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。【職務詳細】具体的な業務内容につきましては、書類選考～面接～内定通知～クロージング～入社後フォロー（1年間）まで一貫した内容となり、リクルーティング全般の経験を身につけて頂くことが可能です。基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進める...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】ご入社後は下記業務をお任せしたいと考えており、採用計画の立案から採用、オンボーディングまで一気通貫で携わっていただく予定です。※中途or新卒採用のどちらかで考えていますが、両方に携わっていただくことも可能です。（中途新卒共に年間50名程採用）【職務詳細】・採用…採用計画立案、会社説明会、面接、入社式、内定式、広報活動・研修…新入社員研修、内定者研...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくなかで、採用業務とともに、人材育成や組織開発、制度設計などをお任せします！【職務詳細】＜人事企画業務＞・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し・社内規定改定における立案～導入・研修制度の企画と運営・教育・研修（社内研修の企画／実施、 外部研修の導入など） ＜採用業務＞・採用業...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方














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【職務概要】★これまでのご経験や適性に応じて、TUNAG事業部における以下の業務をお任せします。【インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセス／アライアンスセールス／パートナーセールス】【職務詳細】◆インサイドセールスフィールドセールス（外勤営業）やマーケティングチームと連携をとりながら、電話やメール、Web会議などで潜在顧客の経営層やキーマン...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、新卒採用担当をお任せします。【職務詳細】採用全般の採用戦略設計・実行・改善をお任せします。・採用ニーズ把握・採用要件検討・ペルソナの可視化・IT採用におけるストーリー戦略・WEB・ダイレクトリクルーティングを用いた母集団獲得戦略・学校の教授との打ち合わせ・企画考案・採用KPI作成／管理・インターンシップの立案・選考オペレーションの確定・...

必要な経験
スキル

・交渉力、調整力などのコミュニケーション能力のある方
　

【職務概要】採用部門の機能強化のため新卒・経験者採用企画／運営、各種イベント対応、データ分析等の業務をご担当いただきます。※ご経験や希望を踏まえ、上記業務以外にも幅広く人事業務全般に携わる事ができます。【詳細】・新卒向け採用の企画及び運営・経験者向け採用の企画及び運営・面接対応・各種データ分析・入社手続き業務・導入教育企画／運営・既存業務の効率化組織を牽引で...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】技術部社員の新卒採用担当として以下業務をご対応いただきます。【職務詳細】・採用イベント・説明会企画、実行・応募者連絡、面接対応、候補者フォロー・エージェント対応など新卒採用担当として事務や面接対応がメインとなります！【ポジションの魅力】同グループでは、約2500名のスタッフが日々活躍しており、今回の採用では、組織成長をけん引する重要な役割を担い、...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・円滑なコミュニケーションを取ることができる方

【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。【職務詳細】・日々入社するオペレーターの研修対応・オペレーターマネジメント（モチベーション管理、シフト管理、個人分析）・アルバイト／業務委託の採用活動（オペレーターはアルバイトと業務委託の方がメイン）・ターゲット先のリスト選定・トークスクリプト改善・アポイント率向上に向けた取り組みの仕組み化※オペレーターが対応...

必要な経験
スキル

・当事者意識を持ち、柔軟かつスピーディーに行動できる方
・チームのために、自ら考え、動き、率先して成功のために行動できる方
・課...

【職務概要】開発チームは約3年でエンジニア2名→40名ほどに急拡大しております。開発組織の拡大に伴い、現在の体制では CTO、エンジニアリングマネージャーがエンジニア採用とマネジメント業務の両立が難しくなってきました。また、組織拡大をすることにより今後は組織改善施策などの組織開発も並行して行なっていく必要があります。そこで、2024年よりエンジニア採用を中心...

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スキル

セルフスターターな方

【職務概要】事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。中途採用をメインでお任せします！（新卒採用担当もご希望があれば携われます！）【職務詳細】◆採用戦略の立案・要件定義や採用手法について検討（採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。）◆紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレ...

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スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて人事・総務業務をお任せします。【職務詳細】・人事労務管理・年間行事計画・実施・研修計画／実施・採用／募集計画立案・入社／退社対応　など《こんな就業環境です！》はじめは現在の担当者のアシスタントとして業務を進めていく形となります。お互い刺激し合える仲間たちや、気づきを与えてくれる先輩、あなたの能力を最大限に引き出してくれる上司がたくさん待っ...

必要な経験
スキル

■学ぶ姿勢・意欲がある方
■丁寧な仕事ができるかた
　

【職務概要】ここ最近で社員数が100名を超え、事業拡大に伴い、少しずつバックオフィスを強化している中での募集となります。取引先企業へのお支払に関しての情報をまとめたり、求職者の方とやり取りをしていただいたりと何名かの総務事務スタッフと一緒にバックオフィスを担っていただきます。【職務詳細】■経理補助業務・注文書、請求書の作成・送付などの営業事務・ロイヤリティの...

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スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】本ポジションでは、人事採用チームの専任担当者として採用戦略・企画設計から実行、PDCAまでを担っていただきます。【職務詳細】■戦略策定・企画・採用戦略の策定及び実行・面接における評価基準の設定　など■候補者対応・面接／面談の運営・各部署の採用選考官やエージェントと協働したクロージング　など■母集団形成・母集団形成のための企画立案・実施・採用媒体、...

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スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。 中途採用をメインでお任せします！（新卒採用担当もご希望があれば携われます！）【職務詳細】・人材要件とりまとめ・採用手法検討・母集団形成・カジュアル面談、採用面接、クロージング対応・入退社前後の...

必要な経験
スキル

・少数のチームを率いていける方
・自分から行動し責任を持って対応いただける方
・メンバーを育てることにやりがいを持たれる方

【職務概要】同社にて総務業務に従事していただきます。【職務詳細】・人事、労務に関する業務・各種申請書類の作成・来客及び電話対応・採用エージェントの対応・採用面接・メンバー育成・その他付随する業務【将来ビジョン】まずは採用という総務のリーダー職を担っていただきます。後々は経営層としてステップアップすることができます。★働く環境★社員３名、パート１名...

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セルフスターターな方

【職務概要】同社プロダクトカンパニーの採用業務を基軸に、採用業務全般をお任せします。事業部からの採用ニーズをキャッチアップして、採用戦略から採用プロセスまでを機敏に実行いただきます。入社までの見極め・グリップ・入社後の定着サポートまでお願いします。【具体的な業務内容】・新卒・中途採用計画の策定～実行・求人票の作成・人材会社との折衝・採用オペレーション（面接日...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】新卒・中途の採用担当者として、組織づくりの中核を担う戦略的な採用活動全般に取り組んでいただきます。【職務詳細】・採用計画立案、求人票作成・応募者対応・スカウトメール送信・新卒インターンシップや会社説明会の企画、実施・書類選考、面接・新卒内定者フォロー・新卒研修計画、運営新卒・中途採用など採用業務全般をお任せすることになりますが、中途採用は専門的な...

必要な経験
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・当事者意識を持ち、柔軟かつスピーディーに行動できる方
・チームのために、自ら考え、動き、率先して成功のために行動できる方
・課...

【職務概要】HRBP MGR候補としてより難易度の高いHRBPチームのマネジメント、全社組織に対するHRマネジメントを実行していただくことになります。【職務詳細】※場合によってはHRBPメンバーと共に担当部門部署をもっていただく可能性がございます。※ご担当いただく部門部署によって業務内容に差異が生じる可能性がございます。・管掌役員・チームマネージャーと採用組...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】総務人事部にて、総務・人事関連業務を幅広くおまかせいたします。メインでご担当いただく業務内容は、これまでのご経験やスキルによって決定させていただきます。【職務詳細】・人事　異動・評価制度の運営・改定、人事システム運用等　グローバル対応（グローバル人材採用、海外拠点対応）・労政／労務管理　就業管理その他労務管理全般／福利厚生管理、労使間連絡等　規程...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】足場トップクラスシェアを誇る同社において、採用の業務をお任せします。 【職務詳細】・中途採用、契約社員採用業務・企画（募集内容すり合わせ、募集計画の立案）・母集団形成（業者選定、求人票作成、出稿）・選考（書類選考、WEB又は対面面接）・入社前後のフォロー対応・入社時手続き・採用力強化における新規施策の立案、実行【キャリアステップ】人事部採用担当の...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】各事業部の中期計画推進のパートナーとして、人財開発（採用・育成）領域を中心に課題を発見し、あらゆる手段から最適なものを選択して提案・実行をおこなっていただきます。担当領域のみならず、事業部における課題を起点に、組織づくりや制度構築など自由に発想し、幅広い分野に取り組んでいただける環境です。【職務詳細】・人財計画に則った優秀人財の獲得／育成戦略の立...

必要な経験
スキル

自発的に行動できる方

【職務概要】幅広く専門性をつけて頂く為に、まずは採用をメインに担当頂き、他の業務のサポートも行いながら、ゆくゆくは人事全般の知識を身につけて頂きます。【職務詳細】◆採用企画並びに活動（新卒、中途、障がい者雇用）※メインは採用のお仕事を任せたいと考えています。慣れてくれば以下の仕事も徐々にお任せしていきます。・社内規定やルールの見直しと策定・業務改善・労務管理...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社にて人事労務業務を担っていただける方を募集します。ご担当頂く業務は下記を想定しております。【職務詳細】（1）労務関連業務・勤怠処理管理・給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務・住民税特別徴収事務業務・社会保険手続き管理・年末調整業務・勤怠管理、有給管理（社員）（2）人事関連業務・人事情報管理業務・人事システム維持管理・人事考課における...

必要な経験
スキル

・チームメンバー・ステークホルダーを巻き込み、自らの意思で物事を前へ進めることができる方
・素直さ、謙虚さを持ち、仲間へ信頼と尊敬を持...

【職務概要】プロダクト職種（エンジニア／デザイナー／プロダクトマネージャー）の採用、採用オペレーションの構築、TechPRといった活動を牽引していただける方を募集します。【職務詳細】・プロダクト職種（エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャー）の採用戦略の策定～実行・ダイレクトリクルーティングの企画、実行・人材紹介会社とのリレーション構築・リファラル採用...

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■セルフスターターな方

【職務概要】不動産の仕入れから建物の開発・建設・販売・管理までをトータルに扱う同社にて、総務部管理職候補として人事・総務業務に携わって頂きます。【職務詳細】入社後は以下のような業務内容の中からスキル・志向性に応じて、お任せする業務を決定します。 ・労務管理・キャリア・派遣採用業務・社内規定の整備・管理・事務所整備・管理・安全衛生・BCP対応・各種許認可管理・...

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・自身の発言や考えを企業の代表であるという自覚をもって、学生や求職者の方々とコミュニケーションが取れる人
・経営層や自社社員、求職者、...

【職務概要】同社の採用業務全般および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。 ■採用業務・求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定）・採用手法の検討、決定、運用・人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り・会社説明会、就職イベントの企画、準備、運営・求人媒体の管理、効果の分析・SNS、ブログ運用・スカウトなどのダイレク...

必要な経験
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セルフスターターな方

【職務概要】CTCグループの中核企業の同社にて、ご経験等に応じ以下の業務をお任せします。【職務詳細】・100名程度の新卒採用・キャリア採用の企画／運営・説明会／面接対応・内定者フォロー・入社手続き　等※採用だけでなく人事領域全般（人事企画・教育施策・労務など）へのローテーションを前提としています。【部署情報】人事部19名人材採用課6名／人事課8名／キャリア開...

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【職務概要】採用・研修に関わる業務全般をお任せします。【職務詳細】■各種採用のイベントの企画・運営■社内研修の企画・運営■電話・メール対応■応募書類処理■面接日程の調整■面接対応■会場設営　等★☆企業理念☆★お客様視点に立った、商品開発と誠実なビジネスを行っていきます。さらに、歯科の重要性を広くアピールして、マーケットの拡大を目指し、仕入先、お客様、その先に...

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セルフスターターな方

【職務概要】エンジニアの採用を行っていただきます。【職務詳細】メインは中途採用ですが、新卒採用も担当して頂きます。採用業務全般、具体的には母集団形成、書類選考、１次面接、オファー、入社フォローまで採用にかかる全ての業務を担って頂きます。また、以下業務をお任せいたします。■会社説明会・転職フェアの実施■人材紹介会社の新規開拓■既存の人材紹介会社との関係強化、打...