必要な経験
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セルフスターターな方

【職務概要】健康経営推進、労務担当スペシャリストとして、下記業務をお任せ致します。【職務詳細】■働き方改革（勤務環境整備）・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）■労務対策（就労環境整備）・職場の活性化...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】M＆A後のvalue upを担うPMI部門に所属し、採用責任者として同社及び投資先の採用を統括していただきます。M＆A以降各社着実に成長していることに加え、新規のM＆Aも積極的に検討しており、今後様々な職種×役職の採用ニーズが発生します。企業の成長において最も重要な人材獲得を通じてグループの成長に寄与して頂きたいと思います。【職務詳細】・各投資先...

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セルフスターターな方

【職務詳細】・事業方針の展開、プロジェクトや変革の策定と実行を適切に進めるために、事業部幹部に専門的な提言を行う。・グローバル組織のための戦略的な人員計画の作成を主導し、人財の確保と育成のためのフレームワークを提供する。・従業員の能力開発を行い、組織能力を強化する。・ビジネスリスクを最小限に抑え、組織の信用を守るために、関連する外部の規制や自主規範、ならびに...

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・セルフスターターな方

【職務概要】同社の採用マネージャーをお任せします。【職務詳細】●経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行・母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで・インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ●採用ブランディング・採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作●採用チーム...

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・セルフスターター（主体的）な方
・社内外にて円滑なコミュ二ケーションが取れる方

★業界注目！埼玉中心に展開する介護医療企業！★【職務概要】同社にて人事に関連する幅広い業務をお任せします。【職務詳細】・人事部門メンバーのマネジメント・制度企画、採用戦略の立案・中途採用、新卒採用に関する業務・人事労務に関わる業務・その他人事部門における管理業務　等■おすすめポイント・成長中の企業にてスピード感を持って働ける。→IPO準備を本格的に進めている...

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・他部署と円滑にコミュニケーションが取れる方
・何事にも冷静に対処できる方

【職務概要】人事部が担当している労務業務・制度の企画業務中心に、ヒトに関わる業務全般を担当して頂きます。 【職務詳細】■社員の処遇、働き方に関する制度や施策検討と実行■人的資本経営、社員エンゲージメントに貢献する施策検討と実行■給与計算、社会保険、勤怠管理、入退社管理、その他労務に関する対応全般■評価および昇給昇格管理、人員配置と移動の運用および管理■健康経...

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・主体的に行動できる方

【職務概要】人事労務・給与に関わる業務と人材派遣事業における諸手続きを担当する部門にて、下記の業務を一通り経験していただき、グループの責任者として部門の統括管理、メンバーへの業務割り振りなどマネジメントも担当していただきます。【職務詳細】従業員の労務管理および同業務の統括管理を担当(1)従業員(正社員・契約社員)の入社手続きおよび労務管理(2)従業員(正社員...

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・セルフスターターな方

【職務概要】AOI TYO Holdings株式会社および、各事業会社の育成研修の戦略・企画立案から実施までそれぞれ担当いただきます。※育成研修、制度運用・企画のいずれかを主軸として担当いただきます【職務詳細】■育成業務・グループまたは事業会社毎の育成計画の立案・階層や職域に合わせた研修企画の立案から実施・研修レポートや効果測定など研修後のフォロー・一部研修...

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セルフスターターな方
　
　
　

【職務概要】同社の採用担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】・人員計画に基づく中途採用企画立案（媒体・リファラル制度など）・採用活動におけるPR活動・求人票の作成、更新・紹介会社管理／媒体管理・候補者対応（日程調整／面談など）・入社準備フォロー・入社研修担当　等【同社について】同社では現在IPOを見据え、様々な職種において更なる成長ドライバーをまだまだ...

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自ら考えて行動出来る方

【職務概要】人事、総務、法務、情シスを管轄する人事総務部門のプレイングマネージャーとして業務全般をお任せいたします。やりがいのあるポジションで、会社の成長をリードして頂けることを期待しています。【具体的な業務内容】※ご経験に応じてお任せしていきます。※上席の執行役員が、適宜サポート・役割分担いたします。採用戦略・採用進捗管理・入社社員のオンボーディング教育研...

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セルフスターターな方

【職務概要】同社の管理本部人事グループにおいて、人事業務をお任せいたします。【職務詳細】■人事的側面から同社運営を支援していく重要なポジションです。　少人数のグループであることから、人事に関わる幅広い業務を経験し、 将来的には、マネジメント職も担う活躍を期待しています。 ・採用／異動／退職関連業務・教育研修企画／実施業務・給与／賞与支給関連業務・退職金／企業...

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・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、次長として人事労務をお任せします。【職務詳細】・人事労務分野の業務効率化の提案・業務内容の棚卸し・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・入退職書類手続き・労災手続き・健康診断【同社について】「在宅サービス」を継続的により良いものとして提供する為には社員教育の強化が必要と考え、「管理職研修」「次世代管理職研修」「理念研修」などを実施していま...

必要な経験
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セルフスターターな方

【職務概要】組織成長を牽引するべく、採用および初期オンボーディングの企画、実行をお任せします。今後さらに事業を拡大していくためには、新たな価値の創出ができる体制の構築、会社の進む方向性によりマッチ する人材の確保が欠かせません。 同社の採用担当は、会社の成長や事業拡大・組織強化に向けて、重要な役割を担うポジションです。【職務詳細】■採用戦略の策定（採用基準／...

必要な経験
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・社会課題解決への熱意があり、同社のミッションに共感できる方

【職務詳細】　同社の労務として、ご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。【職務詳細】■従業員管理対応・入退社手続、社会保険手続き全般・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応■勤怠管理業務・36協定順守、過重労働アラート・年次有給取得モ...

必要な経験
スキル

■責任、権限、処遇に対して貪欲な方
■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦...

【職務概要】急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。【職務詳細】本社にて、以下業務をご担当頂きます■従業員との個別紛争の対応■働き方改革の推進■各事業所への労働基準監督署の臨検対応■全社的なリスク管理体制の構築■休職者対応（イレギュラーなもの...

必要な経験
スキル

・交渉力、調整力などのコミュニケーション能力のある方
　

【職務概要】採用部門の機能強化のため新卒・経験者採用企画／運営、各種イベント対応、データ分析等の業務をご担当いただきます。※ご経験や希望を踏まえ、上記業務以外にも幅広く人事業務全般に携わる事ができます。【詳細】・新卒向け採用の企画及び運営・経験者向け採用の企画及び運営・面接対応・各種データ分析・入社手続き業務・導入教育企画／運営・既存業務の効率化組織を牽引で...

必要な経験
スキル

・当事者意識を持ち、柔軟かつスピーディーに行動できる方
・チームのために、自ら考え、動き、率先して成功のために行動できる方
・課...

【職務概要】HRBP MGR候補としてより難易度の高いHRBPチームのマネジメント、全社組織に対するHRマネジメントを実行していただくことになります。【職務詳細】※場合によってはHRBPメンバーと共に担当部門部署をもっていただく可能性がございます。※ご担当いただく部門部署によって業務内容に差異が生じる可能性がございます。・管掌役員・チームマネージャーと採用組...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】各事業部の中期計画推進のパートナーとして、人財開発（採用・育成）領域を中心に課題を発見し、あらゆる手段から最適なものを選択して提案・実行をおこなっていただきます。担当領域のみならず、事業部における課題を起点に、組織づくりや制度構築など自由に発想し、幅広い分野に取り組んでいただける環境です。【職務詳細】・人財計画に則った優秀人財の獲得／育成戦略の立...

必要な経験
スキル

・チームメンバー・ステークホルダーを巻き込み、自らの意思で物事を前へ進めることができる方
・素直さ、謙虚さを持ち、仲間へ信頼と尊敬を持...

【職務概要】プロダクト職種（エンジニア／デザイナー／プロダクトマネージャー）の採用、採用オペレーションの構築、TechPRといった活動を牽引していただける方を募集します。【職務詳細】・プロダクト職種（エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャー）の採用戦略の策定～実行・ダイレクトリクルーティングの企画、実行・人材紹介会社とのリレーション構築・リファラル採用...

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■セルフスターターな方

【職務概要】不動産の仕入れから建物の開発・建設・販売・管理までをトータルに扱う同社にて、総務部管理職候補として人事・総務業務に携わって頂きます。【職務詳細】入社後は以下のような業務内容の中からスキル・志向性に応じて、お任せする業務を決定します。 ・労務管理・キャリア・派遣採用業務・社内規定の整備・管理・事務所整備・管理・安全衛生・BCP対応・各種許認可管理・...

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セルフスターターな方

【職務概要】人事部グローバルタレントマネジメントグループのマネージャーまたはメンバーとして、経験・適性に応じて以下の業務を担当します！【職務詳細】1．グローバルでの従業員エンゲージメントサーベイの展開・運営業務2．グローバルモビリティ関連施策の推進業務3．グローバルリーダー候補人財の育成施策関連業務【仕事の魅力】・経営戦略と直結する人事施策業務を通じた、視野...

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・自主的に行動ができる方

【職務概要】同社の業務管理本部にて、ビルメンテナンス現場職員の労務管理メインに携わっていただきます。【職務詳細】・担当者やスタッフとの打合せ・シフト作成などの人員管理・手配・担当物件の巡回（現場チェックなど）・スタッフの指導、教育、相談対応　・現場作業応援、代務　等■モデル年収・30代一般職…350万円前後・40代管理職…450～500万円前後・50代次長・...

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同社の掲げるカルチャーに共感できる方

【職務概要】　　　急速な事業成長を支える同社組織の採用を支えていただくために、採用担当と協働してチームを取りまとめ、組織の成長とともに体制を強化するポジションを担当いただきます。【職務詳細】実務に関するオペレーション管理、業務改善、メンバーのマネジメントをお任せします。現在、実務は正社員2名で行っております。 ■採用関連業務（中途採用の戦略・戦術の策定～実行...

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【職務概要】中途／新卒、ビジネス／エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 【職務詳細】・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行・採用プロセスの最適化と効率化・採用予算、KPIの管理・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行（オウンドメディアの運営や各種メディア選定、イ...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】組織が扱うテーマ（例）●人事戦略、人的資本経営　人事戦略、人的資本経営、D＆I、ウェルビーイング経営●人事DX・タレントマネジメント　データドリブンHR、次世代リーダー育成、戦略的異動配置●カルチャー形成・浸透　エンゲージメント施策、Mission・Value浸透施策、社内交流イベント企画～実行●人事制度企画：　人事制度(評価・報酬制度等)の企画...

必要な経験
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・情報処理能力の高い方
・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きができる方
・同社の考えやビジョンに共感でき...

【職務概要】基盤を強化するために労務および総務グループのマネージャー候補を募集いたします。【職務詳細】総務グループは、同社の日本法人と日本にあるグループ会社の給与を中心とした労務と総務を担当しています。その組織にて、労務業務のスペシャリストとして、業務の設計、法令対応などの推進を期待します。またマネジメントもお任せできる方にはマネージャー職を前提としたご入社...

必要な経験
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・課題に対して主体的に関われる方

【職務概要】会社の成長に伴い従業員数も年々増加しており、事業拡大に伴う総務人事の体制整備を行うため、総務人事業務全般の管理およびマネジメント業務をお任せする方を募集します。【職務詳細】■人事労務管理に関する業務■従業員の採用及び教育に関する業務■各種届出・申請書類の承認業務■新制度や社内ルールの従業員の対する啓蒙活動【同社の魅力】医薬品の開発や製造に欠かせな...

必要な経験
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セルフスターターな方

【職務概要】人事部長として業務を行っていただきます。※同社の定める業務【職務詳細】同社では3ヶ年で従業員を倍増し、更なる事業成長を目指しています。その土台を支える人事組織の強化及び人事施策の設計・推進が必要であり、ご経験に合った部署で業務改善・推進いただくことを期待します。 ■給与・賞与計算、労務費計上・所得税の税務申告に関する業務等、給与計算業務における個...

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・チームワークを尊重できる方
　

【担当組織と募集概要】システムソリューション事業部の中途採用を担当しているグループです。当グループにおいて、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。この強化により、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする仲間を募集しております。【職務詳細】■ブランディング...