キャリコネ、「20代の年収が高い企業ランキング」を発表

キャリコネ、「20代の年収が高い企業ランキング」を発表

企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」を運営する株式会社グローバルウェイは、同社が独自に集計した「20代の年収が高い企業ランキング」を発表した。


「20代の年収が高い企業ランキング」を発表

企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」を運営する株式会社グローバルウェイは、同社が独自に集計した「20代の年収が高い企業ランキング」を発表した。

今回発表されたのは、年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」を運営する同社が独自に調査した「20代の年収が高い企業ランキング」について。

同社のサイト「キャリコネ」のユーザーが投稿した情報をもとに、20代の平均年収が高い企業をまとめた。

同社によると、ランキングでは知名度がある大手企業が並ぶ結果となったとのこと。国税庁のデータによると、日本の20代前半の平均年収は約262万円、20代後半が約361万円。これに対してランクインした企業は、10位の東芝で496万円と、かなりの高水準であることがわかったとしている。

1位のアクセンチュア以外は、特別初任給が高額な企業ではなく、経験を積んで成長した20代後半や、自動車・電機メーカーの技術職、金融関連職といった専門的な知識やスキルを持つ職種の人が平均年収を引き上げている傾向であるとのこと。

1位:アクセンチュア(平均年収610万円)

「評価されると一気に給与が増えるようなモチベーションコントロールがたいへんうまくできている印象。良くも悪くも評価者に適正に評価されて評価会議でアピールしてもらうしかないのでその意味でも上司との関係を良好に保つことがこの会社でうまくやるためには必要。ただし、たとえ失敗しても次のプロジェクトで成果を出せば挽回が可能なのは良い社風」
(経営コンサルタント/20代前半男性/年収約700万円/2014年度)

「評価制度に基づいて昇進は決まる。その評価制度はしっかりと議論したうえでなされている感じはする。もちろんどの上司につくかによって公平不公平は当然出るが、そこまでおかしくはないと思う。また、報酬はしっかりと上がっていくので良い仕組みかとは思う。異動するために自己主張が必要なので、自発的でないと厳しいと思う」
(その他職種/20代後半男性/年収800万円/2012年度)

2位:日立製作所(平均年収562万円)

「報酬は同業他社のなかでは多いほうだと思う。基本給も年に1回の昇給により年功序列で上がっていく。しかしベースである基本給はあまり高くないため、残業代をもらわないと入社当初は厳しいかもしれない。賞与は年2回で5.7か月分ほど出る。ボーナスの額は多いほうだと思うので満足している」
(システムエンジニア/20代後半男性/年収500万円/2017年度)

「年収は平均より高いと思います。成果主義を導入していますが、極端に差がつくことは少なく、年を経るたびにそれなりのレベルで推移していくようです。また、これは聞いた話ですが、年収の上昇幅は年齢を重ねるほど上がっていくので定年まで勤めれば生涯年収はそれなりになるそうです」
(テクニカルマーケティング/20代後半男性/年収650万円/2010年度)

3位:トヨタ自動車(平均年収548万円)

「メーカーのなかでは給与は高いと感じる。また査定に関しても、妥当であると感じる。上司とフィードバック面談があり、その場で良い点、改善すべき点を述べてくれる」
(研究開発/20代後半男性/年収700万円/2018年度)

「年功序列型の色が強いため、同世代間(特に若年層)での賃金格差は少ない。給与レベルは自動車業界では間違いなくトップであり、非常に満足できるレベルにある。ただし、(貿易事務・国際業務は)営業職のように数字(売上)など定量的な比較ができないため、成績査定については不透明に感じる」
(貿易事務・国際業務/20代前半男性/年収600万円/2012年度)

その他のランキング企業

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