キャリコネ、「40代の年収が高い企業ランキング」を発表

キャリコネ、「40代の年収が高い企業ランキング」を発表

企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」を運営する株式会社グローバルウェイは、同社が独自に集計した「40代の年収が高い企業ランキング」を発表した。


40代の年収が高い企業ランキングを発表

企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」を運営する株式会社グローバルウェイは、同社が独自に集計した「40代の年収が高い企業ランキング」を発表した。

今回発表されたのは、年間2000万人が訪れる企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」を運営する同社が独自に調査した「40代の年収が高い企業ランキング」について。

同社のサイト「キャリコネ」のユーザーが投稿した情報をもとに、40代の平均年収が高い企業をまとめた。

同社によると、外資系IT企業が1位と2位に入った。2社ともパフォーマンスに応じた報酬を支払う制度となっていることで知られている。また、3位から7位まではすべて電機メーカー。10位のルネサスエレクトロニクスは大手半導体メーカー。いずれの労働組合も歴史のある電機連合に加盟しており、労働者の権利を主張しやすい環境にあることが、今回の結果に反映されていると考えられるとのこと。

1位:日本ヒューレット・パッカード(平均年収961万円)

「営業は予算は非常に大きく、簡単に達成できるものではありませんが、達成したときの報酬も大きいです。部署によって文化も違いますが、数字達成のために貪欲になる方が多いのはどの部署にも共通しています。当然のことながら、数字が伸びないと部署の雰囲気も悪くなりますが、基本的にみんな仲が良いです」
(代理店営業/40代前半男性/年収1200万円/2008年度)

「サービス部門は、提案に関わったメンバーであればエンジニアであっても受注した金額に応じてインセンティブが出ます。それなりのお小遣い稼ぎになります。言い換えれば受注がよくあるお客様の担当であればインセンティブが頻度よく出ますが、そうでない場合は、あまりインセンティブがもらえず、担当顧客による差が出ます」
(アカウントエクゼクティブ/40代前半女性/年収1000万円/2012年度)

2位:日本アイ・ビー・エム(平均年収942万円)

「明確なJOBアサイン(仕事の振り分け)とTarget(目標)が決められており、実績に基づいた報酬が得られる。目標達成のために必要となる部門間の連携のしくみも明確になっている。年間計画は、年初にビジネス、個人のスキル向上、部下の育成のポイントで上長との面談によって決まりデジタルな目標で評価される」
(法人営業/40代前半男性/年収1500万円/2010年度)

「仕事はノルマ等があるわけではないが、徹底指導はなく、全て結果主義。英語力、資格取得数等でボーナスの査定に影響する。また所属する組織全体の業績+個人業績+会社全体の業績が大きく影響する。自己啓発を絶えず行い、会議の場で積極発言等することで認められる風潮が社内にはある。学閥はない」
(カスタマーサポート/40代前半男性/年収1000万円/2008年度)

3位:ソニー(平均年収937万円)

「日本のメーカーのなかではかなり恵まれていると思う。30歳代リーダークラスで700万円~800万円、40歳代課長クラスになれば、1000万円は超えてくる。報酬は月収ベースと業績給に分かれており、上級管理職になるほど業績給の割合が多くなる」
(経営企画/40代後半男性/年収1270万円/2011年度)

「配属される部署によって賞与が異なる。部署が変わった瞬間に一気に賞与が上がったこともある。30歳で700万円、35歳で850万円、40歳で1000万円ほど。ちなみに部長になると1500万円ほどもらえるようになるが、責任は重い。その反面、一般職は非常に楽」
(研究開発/40代前半男性/年収1000万円/2008年度)

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