【教育・雇用】2020年から変わること

【教育・雇用】2020年から変わること

2019年も残すところあとわずか。2020年は東京オリンピックもあり、日本の各分野で大きな変化が起きそうな年ですよね。新しい変化に対応するためにも、今のうちに何が変わるのか確認しておきましょう。ここでは、2020年で変わることをまとめました。


1.パートタイム・有期雇用労働法

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雇用の分野では、2020年4月から新たに執行される法律として「パートタイム・有期雇用労働法」があげられます。メディアでは、同一労働同一賃金として目にしたことがある人も多いのではないでしょうか。

パートタイム・有期雇用労働法とは、同じ企業で正社員とパートタイム労働者、有期雇用労働者の待遇や格差を取り払うというものです。

今まではパートタイム雇用者に適用されていましたが、2020年からは有期雇用労働者も法律の対象となりました。


正社員とパートタイム労働者や有期雇用労働者の業務内容に大きな差があるのであれば、待遇に格差が出ることもうなずけますが、同じ業務条件で責任の大きさも同じであるのに、待遇に格差が生じるのは不平等だと捉えられても仕方がありません。

よって、同じ企業の正社員と業務の条件や責任の程度が同じである場合に、受けられる待遇が同一となります。

具体的には
1.基本給
2.賞与
3.各種手当
4.福利厚生・教育訓練
などの待遇に差が生じることが禁止されます。

待遇の差がなくなることで、パートタイム労働者・有期雇用労働者は職務に見合った賃金が得られて、働く意欲がわきやすくなります。企業側にとっても、雇用者が増えたり有能な人材が増えたりなど、いくつかのメリットがあります。

この法律の改正を受けて、雇用主は労働者に説明すべき項目や手続きも増えるので、しっかりと改正を把握し対応する必要があります。
はやめに準備をしておきましょう。

2.2020年教育改革

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2020年からは教育の分野においても変化があります。

「2020年の教育改革」では、大きく分けて小学校~高校までの学校教育と、それに伴う大学入試のあり方が変わります。

これまでは、知識や技術能力が主な評価の対象となっていましたが、これからの時代に対応できるよう「考える力・判断する力・表現する力」の3つの能力を引き伸ばす教育指導が行われます。

また、グローバル化がより強く進歩することを踏まえて、小学3年・4年からは英語教育が実施され、5・6年からは英語が教科化されます。
同じく、ITがさらに活躍する時代から、プログラミング学習が必須化されます。

これだけ指導範囲に変化があれば、大学受験も当然変わります。

国語と数学では記述式問題が導入されるため、説明力や思考力などが採点に大きく関わってきますし、高校からの成績や活動内容も合否に大きな影響を与えることになります。

学習者や指導者は教育改革に対応しなくてはいけないのは当然ですが、親御さんもこれからの教育の変化に対応してお子さんをサポートしてあげましょう。

まとめ

教育や雇用の変化を見ても、これからの時代に対応するための改革が、2020年から増えるのではないでしょうか。

これらの変化を受けて、日本がこれからもっと良い方向に進化していくといいですね。

はじめは戸惑うこともあるかもしれませんが、時代の変化に順応に対応していきましょう。

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