リクルートHD、2019年度からグループ会社9社の新卒採用活動の統合を発表

リクルートHD、2019年度からグループ会社9社の新卒採用活動の統合を発表

リクルートホールディングスは、2019年度から国内の主要グループ会社9社の新卒採用活動を統合すると発表しました。


リクルートホールディングスは、2019年度から国内の主要グループ会社9社の新卒採用活動を統合すると発表しました。
対象となるのは次の9社で、応募者にとっては応募作業が簡略化でき、また内定後の配属の自由度も高まとしています。

(株)リクルートホールディングス
(株)リクルートキャリア
(株)リクルートジョブズ
(株)リクルート住まいカンパニー
(株)リクルートマーケティングパートナーズ
(株)リクルートライフスタイル
(株)リクルートアドミニストレーション
(株)リクルートコミュニケーションズ
(株)リクルートテクノロジーズ

新卒採用の4つの仕組み

「ひとつになる。選択肢が広がる。」というメッセージとともに、新卒採用の4つの仕組みを発表しています。

1. 30歳まで応募可能。既卒業者も就業経験者もOK。

ひとつめは、大学3年生の3月から年齢30歳以下であれば誰でも応募可能とし、新卒採用の窓口で応募を受け付けるというものです。これまでのいわゆる第二新卒や留学等によって新卒採用の機会を得にくかったケースにも門戸を開けるものになっています。

2. 365日通年エントリー

会社を決めるタイミングやエントリーするタイミングを自由に選ぶことができるとし、応募開始を待つといった本来不要だった時間を過ごす必要はなくなるでしょう。

3. 進化したインターンシップ

大学1年生から参加可能で、海外でのインターンシップや長期のインターンシップなどを実施するとしています。

4. 就活の間口を広く、制約はなるべく少なく。

オンラインでの説明会を実施し、面接についてもオンラインで受けられるようにするものです。また、面接時の服装としてスーツを着る必要はないとし、面接会場への移動にかかる交通費や宿泊費など、地理的・経済的な制約が軽減されることが期待されます。

「すべての人が、すべての機会に挑戦できる自由を。」

公開されたサイトには、「採用にも、革新にも、人にも、壁はいらない。すべての人が、すべての機会に挑戦できる自由を。」というメッセージが掲げられています。こういった新しい採用活動の取り組みは、日本の就活活動やインターン、また留学や編入・進学などの学業のスタイルなどにも今後影響を与えていくものになるかもしれません。

採用を、ひとつに。|リクルート2019年度新卒Web採用サイト

http://www.recruit.jp/employment/fresh/

2019年度より、リクルートグループ各社の新卒採用は(株)リクルートひとつになります。ひとつになることで選択肢が広がる、新卒採用の仕組みをご覧いただけます。

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