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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社ハンコヤドットコム®

自らが何をすべきかを判断し、行動できる人材を
求めております。

株式会社ハンコヤドットコム®

設立
2000年3月
従業員数
102名
本社所在地
〒550-0004 大阪市西区靭本町1-13-1 ドットコムビル
事業内容
インターネットによる印章、印刷物、オフィス用品具の製造及び販売
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
中途採用については、スキル重視で面接をしております。
最低限の人柄及び積極性があるということを前提条件としております。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
当社は、自社サイトで95%の売上を確保しており、eショッピングモールに依存しない経営スタイルを構築するために、すべての分野でインハウス化を進めております。よって、待つ人材ではなく、自らが何をすべきかを判断し、行動できる人材を求めております。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2~3回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
当社は、自社サイトで95%の売上を確保しており、eショッピングモールに依存しない経営スタイルを構築するために、全ての分野でインハウス化が進んでいます。
ますます業績を拡大している当社で、自ら考え行動できる方と是非一緒に働きたいです。

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