【企業別】採用選考ポイント

採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社リアルスタイル

自ら成長していこうとする向上心・柔軟性が必要。
チームプレーができる協調性も大切な採用ポイントに。

株式会社リアルスタイル

設立
2008年6月
従業員数
63名(2016年1月1日現在)
本社所在地
〒150-0002 
東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル6F
事業内容
・エンターテインメントコンテンツの企画・開発・運営
・携帯電話およびパソコン向けサイトの企画・開発・運営
・電子書籍の制作
・CG制作
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
スキル・人柄・成長の可能性を重視します。
職種への適合性を見るのはもちろん、チームプレーでの業務遂行になるので、協調性を併せ持つ人物であってもらいたいと思っています。
会社の発展に応じて、成長できる人であってもらいたいとも考えております。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
・コンテンツに情熱を持って仕事を出来る人
・発想の転換が出来る人
・他の人との関係や全体の中での役割を考えられる人
・改善、改良の姿勢を持った人
・論理的な思考を出来る人
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施しておりません。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
私たちはスマホ、携帯型ゲーム機、ネットワークゲームに強味を持っており、高い技術が自慢です。
”実力主義”ですから、年齢や社歴に関係なく、頑張りや取組み次第で、活躍の場を広げるチャンスがたくさんあります!

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