Key Points
企業別採用選考ポイント
採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは?
人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中！転職成功のヒントが満載
多少受け答えがおぼつかなくても、
仕事に対しての情熱や向上心が感じられれば◎
株式会社モブキャスト
- 設立
- 2004年3月26日
- 従業員数
- 115名(単体)／162名(連結) ※臨時雇用含まず
- 本社所在地
-
〒106-0032
東京都港区六本木6丁目8番10号 STEP六本木4F
- 事業内容
- モバイルスポーツメディア「mobcast」の運営
- Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？
- 第一印象（清潔感、話し方、表情、転職理由、自己PR内容）を重視。
一次面接では基本的な社会人マナーとスキルを、二次面接では当社に対する熱意と人となりを見ています。
- Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。
- 清潔感のある方、明るい雰囲気の方、当社への熱意、仕事に対しての熱意のある方がいいですね。
多少受け答えがおぼつかなくても、仕事に対しての情熱や向上心が感じられれば、ほかは人事でフォローしています！
- Q3 貴社の面接回数は何回ですか？
- ２～３
- Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）
- ＹＥＳ
※適性検査（簡単な性格検査です）
- Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
- 弊社の魅力は…
●ネイティブアプリに力を入れていくので、新規の立ち上げ時から裁量を持って任せられる！
●コンシューマー出身者が多く、丁寧なモノ作りができる！
●550万人を擁するプラットフォームを運営しているので、ある程度のユーザーに向けてリリースできること、また、利用者の反応がダイレクトにわかり、すぐに施策に活かすことができる！
●残業がそこまで多くはなく、ワークライフバランスがとりやすい。
●社員同士仲がいい。 ・・・です。
是非一緒に働きましょう！
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