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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社モブキャスト

多少受け答えがおぼつかなくても、
仕事に対しての情熱や向上心が感じられれば◎

株式会社モブキャスト

設立
2004年3月26日
従業員数
115名(単体)/162名(連結) ※臨時雇用含まず
本社所在地
〒106-0032
東京都港区六本木6丁目8番10号 STEP六本木4F
事業内容
モバイルスポーツメディア「mobcast」の運営
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
第一印象(清潔感、話し方、表情、転職理由、自己PR内容)を重視。
一次面接では基本的な社会人マナーとスキルを、二次面接では当社に対する熱意と人となりを見ています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
清潔感のある方、明るい雰囲気の方、当社への熱意、仕事に対しての熱意のある方がいいですね。
多少受け答えがおぼつかなくても、仕事に対しての情熱や向上心が感じられれば、ほかは人事でフォローしています!
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2~3
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
※適性検査(簡単な性格検査です)
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
弊社の魅力は…
●ネイティブアプリに力を入れていくので、新規の立ち上げ時から裁量を持って任せられる!
●コンシューマー出身者が多く、丁寧なモノ作りができる!
●550万人を擁するプラットフォームを運営しているので、ある程度のユーザーに向けてリリースできること、また、利用者の反応がダイレクトにわかり、すぐに施策に活かすことができる!
●残業がそこまで多くはなく、ワークライフバランスがとりやすい。
●社員同士仲がいい。      ・・・です。
是非一緒に働きましょう!

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