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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

クローバーラボ株式会社

面接の受け答えから、コミュニケーション能力や
頭の回転の速さを確認しています。

クローバーラボ株式会社

設立
2009年7月
従業員数
50名(内、インターン2名)
本社所在地
〒531-0072
大阪府大阪市北区豊崎5-6-2 北梅田大宮ビル6F
事業内容
・オリジナルスマートフォンゲームの企画・開発・運用
・ソーシャルゲームの企画・開発・運営事業
・ソーシャルグラフを用いたWebコンテンツの企画・開発・運営事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
面接では面接官との相性が良く、面接がスムーズに進むかどうかに注目しています。
基本的に1次面接に出席する面接官は現場の第一線で活躍している人間。その人間が「一緒に働きたい」と思えるかが重要だと考えております。
面接がスムーズに進むことにより面接対象者の方のコミュニケーション能力や頭の回転の速さ、事前の準備力が判断できると考えています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
コミュニケーション能力が高く、積極的に周りの人間と関わろうとする人がいいと考えています。
それにマネージメント能力等が加わればなお良しだと思います。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES 
※性格診断を実施。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
一人ひとりに与えられる裁量権が大きく、自分で考え、判断ができる場面が数多くあります。自分自身で目標を立て、それに向け邁進できる人であれば弊社の環境は個人の成長スピードを飛躍的に伸ばせる環境ではないかと思います。加えて、弊社は基本的に終身雇用を考えております。退職金制度の導入や社員同士のコミュニケーションが積極的に行える社内Barの設置など、社員が長く安心して働ける・働きたいと思える環境作りに気を付けております。

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