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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社MASolutions

少々不器用でもOK!真面目に仕事に取り組む姿勢と
コミュニケーション力があれば◎

株式会社MASolutions

設立
2006年3月
従業員数
20名
本社所在地
東京都台東区上野7-2-8 岡田タイルビル7階
事業内容
Javaを使ったWeb系システム開発
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
①コニュニケーション能力
→仕事が直接的なクライアントサービスの仕事になりますので、まずはお客様と問題なくコミュニケーションが取れるかどうかを重視しています。高いコミュニケーション能力ではなく、問題なくお客さまとコミュニケーションが出来る能力です。

②仕事へ取り組む姿勢
→大掛かりなシステム開発プロジェクトがほとんどのため、チームプレーが重要になります。チームプレーを行うにあたっては、まじめにコツコツと仕事を遂行できる姿勢を重視しています。

③社風にマッチするか
→個人に性格があるように会社にも社風というものがあります。性格の合わない人とは付き合いにくいように、社風に合わない会社に入社されると仕事が楽しくない可能性が高まるため、社風と個性の相性を重視しています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
個人プレーよりもチームプレーが好きで、システム開発という仕事が好きで楽しめる方です。少々不器用だけど真面目さでは誰にも負けないという方も大歓迎です!
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
原則1回です。
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
※適性検査+能力検査を実施します。(ただし、実施しない場合もあります)
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
生涯のキャリアを通じてJavaのスペシャリストとして頑張っていきたい方、ワークライフバランスも大事にしながらシステム開発という仕事を楽しんでいきたい方、ぜひ一度お話を聞いていただけると幸いです。

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