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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

スターティアラボ株式会社

素直で学ぼうとする意志がある人と共に働きたい。
野心・野望でも構わないのでやりたいことが明確であること!

スターティアラボ株式会社

設立
2009年4月
従業員数
単体:170名 連結:600名
本社所在地
〒163-0919 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19階
事業内容
■Webサイトの企画・制作・コンサルティング・運営・保守
■Webアプリケーションの企画・開発・販売・保守
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
将来的な目標や夢をしっかりと持てているかをまず見ます。そのうえでスキル、人柄など総合的に見ています。
将来的なビジョンがない人はどうしても近視眼的になり目の前の給与であったり、直近の上司との関係など小さな事で気持ちが揺れ動く傾向にあります。当社はベンチャー気質でもあるので、野心・野望でも構わないので将来的に何をやりたいかがはっきりしている方の方がミスマッチを防げると思っています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
若手の方で、明るい方が弊社にはマッチします。
素直で学ぼうとする意志がある方と共に働きたいです。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
※基本行いませんが、場合によっては簡単な知能テストを行うケースが稀にあり。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
当社は最先端のITサービスを提供しており、社員も若く成長している会社です。
若くして成長できる環境も揃っており、成果を出せれば20代で統括、部長というポジションも用意できるので20代で誰よりも成長したいと思っている方にはぴったりだと思います!

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