Key Points
企業別採用選考ポイント
採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは?
人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中！転職成功のヒントが満載
身に着けたスキルをアウトプットし、新しい価値を
生み出す力がある人を歓迎します！
株式会社トライフォート
- 設立
- 2012年8月
- 従業員数
- 180名(期間契約・アルバイト含む)
- 本社所在地
-
〒150-0044
東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4F
- 事業内容
- ■スマホアプリ・ソーシャル領域に特化した開発とリリース後の運営
■マネージドクラウド事業
- Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？
- 「スキルアップのために、いかにアウトプットしているか？」
身に付けたスキルをどのようにして形にしているかを重視しています。受け身ではなく、自身で進んでいける力を持った方を歓迎します。
トライフォートは「技術力」をベースにまだ見ぬ価値観を生み出していきたいと考えています。そのため、ご自身がいままでどのようにスキルを身に付けて、どのようにアウトプットしてモノにしているかを重視しています。トライフォートの考える「技術力」とは、プログラミング等のエンジニアリングスキルだけではなく、企画力やデザイン力も合わせた「新しいサービスを生み出す力」です。
- Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。
- 自分自身のゴールを見極め、高い目標をもって自ら進んでいける方。新しい技術に意欲的にチャレンジできる方や、いろいろなことに興味をもっている方は大歓迎です。
- Q3 貴社の面接回数は何回ですか？
- ３回
- Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）
- ＹＥＳ
※シナリオ職の方に限り、面接前に３０分ほどでシナリオを書いていただきます。
- Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
- トライフォートは、ソーシャル×スマートフォンに特化したアプリケーションの開発事業を手掛けるITベンチャー企業です。いままでは受託・協業といったスタイルでソーシャルゲームやサービスの開発を行ってきました。
トライフォートは、IT・インターネット分野から次世代の技術大国日本を創っていきたいと考えています。
世界中の技術者達と競い合い切磋琢磨しながら、世界を代表するサービス、一歩先ゆく価値観を一緒に生み出していきませんか？
この企業についてもっと詳細を知りたい方は
