Key Points
企業別採用選考ポイント
採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは?
人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

ゲームが好きで、意欲的・積極的に動ける人と
一緒に文化をつくっていきたい。
株式会社GameJeans
- 設立
- 2014年10月20日
- 従業員数
- 本社所在地
- 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町15-14 フジビル40 6階
- 事業内容
- ゲームの企画・開発・運営
- Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
- ①ゲームを好きかどうか
→ゲームが好きだと自然に色々なゲームを研究し、ゲームに詳しくなるため。
②グラフィックやプログラムのスキルや経験があるかどうか
→ゲーム制作にはスキルや経験が必要不可欠なため。
③性格が素直で真面目な方かどうか
→素直で真面目な方は色々なことを吸収しやすく、成長も早いため。
- Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
- ・素直な性格で、真面目にコツコツと仕事をできる方
・設立間もない会社なので、一緒に文化をつくっていけるような意欲的な方
・チームメンバー間で意見を出して話し合い、積極的に開発に関われる方
- Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
- 1~2回
- Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
- NO
- Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
- 弊社は設立間もない会社ですが、ヒットゲームの開発経験があるメンバーがたくさんいる会社です。
どちらかというと、たくさんメンバーを増やすよりも少数精鋭でゲーム制作をしていきたいと考えています。
プロジェクトに関わったメンバーが「私の代表作はこれです」と言えるゲームを制作していきたいと思っています。
この企業についてもっと詳細を知りたい方は