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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社GameJeans

ゲームが好きで、意欲的・積極的に動ける人と
一緒に文化をつくっていきたい。

株式会社GameJeans

設立
2014年10月20日
従業員数
本社所在地
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町15-14 フジビル40 6階
事業内容
ゲームの企画・開発・運営
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
①ゲームを好きかどうか
→ゲームが好きだと自然に色々なゲームを研究し、ゲームに詳しくなるため。

②グラフィックやプログラムのスキルや経験があるかどうか
→ゲーム制作にはスキルや経験が必要不可欠なため。

③性格が素直で真面目な方かどうか
→素直で真面目な方は色々なことを吸収しやすく、成長も早いため。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
・素直な性格で、真面目にコツコツと仕事をできる方
・設立間もない会社なので、一緒に文化をつくっていけるような意欲的な方
・チームメンバー間で意見を出して話し合い、積極的に開発に関われる方
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
1~2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
弊社は設立間もない会社ですが、ヒットゲームの開発経験があるメンバーがたくさんいる会社です。
どちらかというと、たくさんメンバーを増やすよりも少数精鋭でゲーム制作をしていきたいと考えています。
プロジェクトに関わったメンバーが「私の代表作はこれです」と言えるゲームを制作していきたいと思っています。

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