【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

みなさんがどんな「will」をお持ちなのかを必ずお聞かせいただいています。
弊社では、一人ひとりの「will」を大切にしています。こんなコンサルタントになりたい、こんな仕事がしたい、こんな貢献をしたい―willの内容は問いません。Willがあるからこそ、その実現に向けたキャリアパスを描き、具体的な教育プランやPRJアサインが決まっていくものと考えています。面接の際はぜひ「will」をお聞かせください。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

「101％でもいいので常に100％以上を目指し全力を尽くす」、「お客さま・仲間の立場に立って考える」、「常に新しいことに挑戦をする」、この3つのスタンスをT4C‐mindとして大切にしています。ぜひこの想いに共感してくださる方にジョインしていただきたいと考えております。
また、私たちは「共育＝共に育つ」ということを大切にしています。チームで、組織での成長に貢献して頂ける方を期待しています。

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

2回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

YES
※SPIを実施。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

弊社はまだ60名の小さな会社ですが、少人数だからこそ、一人ひとりのカラーを大切にしたジョブアサイン、教育を行っています。
また「VISION3」と題し、自分たちで次の3年間の戦略を考え、自分たちの未来を自分たちの手で切り開いていける環境があります。
コンサルタントとしてのスキルを磨くだけでなく、組織人としてのスキルアップ、成長が出来ることと思いますのでぜひ皆さんも弊社でご一緒に成長していきませんか？