【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

【①論理的思考力があるか否か】
スピード感が早い業界で勝負しているため、タスク処理能力が早い人を求めているため。

【②チームワークを重視できるか否か】
組織拡大のフェーズにおいて、個々人が独立している「個の集合体」ではなく、強い「チーム」を形成したいと思っているため。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

・受け身ではなく、セルフスターターであること。
・自己成長意欲の高い方。
・明るくコミュニケーションの取れる方。
・ゲームが好きな方。
・前向きに仕事に取り組める方。
・仲間を大切にできる方。

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

2回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

NO

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

組織のしがらみや会社のルールに縛られることなく、純粋に自分たちがいいと思うゲームを創ろう！ユーザーが楽しいと思えるゲームを創ろう！という熱い想いから、ティルスを立ち上げました。他社の二番煎じではなく、オリジナリティに富んだタイトルを生み出し、スマホゲームでNo.1を目指しています。
現在積極採用を行なっています。ティルスのメンバーとして活躍していきたい方をお待ちしています！