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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

三和電気工業株式会社

開発者が自由な発想で仕事に取り組むことができ、
そしてあなたの力がすぐ発揮できる環境です。

三和電気工業株式会社

設立
1947年4月
従業員数
250名
本社所在地
〒164-0001
東京都中野区中野4-15-9
事業内容
■電気通信部品の製造、販売、開発
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
コネクタの開発設計経験(構想設計~量産立上)の多さ及びコミュニケーション能力の高さを重視しています。
3D-CAD設計、試作評価、成形・プレス技術、信頼性評価等の経験が必要です。
即戦力として活躍いただける方を歓迎いたします。

新規開発品やシリーズ品の開発依頼が多いため。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
・明るく協調性の高い方
・目標に向かってあきらめない方
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
当社は、昭和22年創業以来、通信コネクタを中心に成長してまいりました。そして、全社一丸となった製品開発及び品質の追及を通してお客様のご要望にお応えし信頼を築いてまいりました。
超精密加工技術と独自の生産システムを武器に成長してまいりましたが、技術には終わりがなく、データの高速化・高容量化にともない高密度・高性能・高精度技術をさらに高めていかなければなりません。
開発者が自由な発想で仕事に取り組むことができ、そして、あなたの力がすぐ発揮できる環境です。お客様に喜んでいただける製品を是非いっしょに作ってまいりましょう。

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