採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社ファーストブランド

“ポジティブに物事を捉え、論理的に表現できるか”
不可能に挑戦する勇気を持って仕事に取り組んで欲しい。

株式会社ファーストブランド

設立
2002年6月3日
従業員数
63名(2017年1月1日現在 パート、アルバイト含む)
本社所在地
大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル 9F
事業内容
■ウェブインテグレーション事業
■マイベストプロ事業
■マイベストジョブ事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
「ポジティブに物事を捉え、論理的にそれを表現できるか」ということです。
当社のスピリットの中には「不可能に挑戦する勇気を持つ心 」という考え方があります。これは常に、人の壁、仕事の壁、そして自分自身の壁を勇気と向上心を持って超える過程を楽しもう!新しい仕事で壁にぶつかったとき、自分自身の壁にぶつかったとき、勇気をもって乗り越える過程を楽しもう!という考え方を根底に持っているからなのです。
その先には必ず、今まで感じられない達成感と新しい道がみえてくる。乗り越える数が多くなればなるほど相手の立場も理解できるようになり、それが「こころが感じられるサービス」に繋がっていきます。苦しいと感じたとき、もうだめだと思ったとき、自分自身に甘えず「この試練はお客様のため、そして自分自身の為」と常に問いかける「不可能に挑戦する勇気を持つ」の精神を全社員意識しながら、取り組んでいます。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
ファーストブランドが大切にしているのは、お客様の心に響く「こころが感じられる」サービスです。
インターネットを通じて喜びと驚きと便利を提供し、満足を超える「感動」を提供する。お客様を幸せにするために全力を尽くす。妥協はしない。この企業理念を一緒に体現できる方を求めます。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
ファーストブランドが最も大切にしているのは「人」です。
良いサービスを生み出すのも、理想の企業をつくるのも、全ては「人」です。
だからこそ、全ての人にチャンスがある“フェアである”ことをモットーにナンバーワンのサービスを生み出すに相応しい、理想の企業を創っていきたいと考えています。

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