採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

BEENOS株式会社

ビジョンの明確さ、どんな軸で会社を見ているかを重視!
経験問わず自立できている方を求めています。

BEENOS株式会社

設立
1999年11月
従業員数
797名(グループ合計・2016年9月末現在) ※契約社員・派遣社員・アルバイトを含む
本社所在地
東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー 7F
事業内容
国内外における各種Eコマース事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
ご自身のキャリアビジョンが明確か、今回の転職活動においてどのような軸を持って会社を見ているかです。

お互いWIN-WINな採用活動を心がけているためです。よって、弊社からも率直に現在のグループ、会社、チームの現状や課題をお伝えしておりますので、ご自身のキャリアがうちの会社で実現できそうかを面接を通じ感じていただきたいと考えております。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
自走できる、自立できている方を求めています。
ここにおいては経験者、ポテンシャル者問わず確認させていただいております。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
3回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES

性格診断、SPIを実施しております。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
「こういうことをやりたい」という思いがある方には非常にマッチする社風です。非常に風通しが良く、個人の思いを大切にする環境であると思います。また関連子会社やお取引先、投資先を含めると非常に多くの業種、業界と関わることができるのでバックオフィス(管理業務)でも“攻め”を意識されていた方などにおいても多くの経験を積めると思います。

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