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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

シアトルコンサルティング株式会社

若手でも、現場でリーダーを任されるチャンスが!
主体性を持って行動できる人を求めています。

シアトルコンサルティング株式会社

設立
2006年05月
従業員数
205名
本社所在地
〒107-0062 東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル3F
事業内容
■ITコンサルティング
■システムインテグレーション(システム開発、ソフトウエア開発)
■WEBサービス企画・構築・販売
■アウトソーシング
■ミャンマーオフショア開発
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
お話する姿勢、熱意、やりたいことが明確にあるかどうかを重視します。
どれだけスキルが高い方でも、一緒に働くのは人なので、一緒に働いて気持ちの良い人、刺激しあえる人を求めています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
チームの和を大切にできる方。
明るく楽しく仕事をしたい方。
主体性を持って行動できる方。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
※※経歴によっては1回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
※自社で作成したスキル診断テスト(開発言語、DB、OS、セキュリティなど、WEBアプリケーションに関する知識を問うもの/30分間)
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
「世界に冠するITサービス企業」をVisionに掲げる当社では、SI事業を軸に自社サービス開発、海外事業に積極的に取り組んでいます。
SI事業では楽天様やリクルート様からの案件が多く、大規模なシステム開発にプライムもしくは二次請けで参画するため上流工程から携わることができます!そのため、若手のエンジニアも育っており、現場でリーダーを任されることも増えています。

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