Key Points
企業別採用選考ポイント
採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは?
人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中！転職成功のヒントが満載
常に上昇志向を持ち、個人の成長と共に
業績に貢献する気概をお持ちの方を歓迎！
ラムリサーチ株式会社
- 設立
- 1991年3月
- 従業員数
- 240名
- 本社所在地
-
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜1-7-9 友泉新横浜1丁目ビル7F
- 事業内容
- ■半導体製造装置の販売
■マーケティング
■プロセスR＆D
■カスタマーサービス
- Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？
- 面接で重視しているポイントとその理由は下記の通りです。
●第一印象：入室から面接開始（アイスブレーク）までの態度、表情、話し方
→特殊状況下での自己表現力、人物像確認のため。
●自己紹介能力：職歴、経歴を簡潔にまとめて話せ、かつアピールポイント（採用された場合に生かせると思っているスキル等）、キャリアビジョンを明確に伝える能力
→志望動機の本気度、キャリアビジョン、スキルレベル、希望職種とのマッチングおよび適応性確認しています。
●質問応答能力
→短時間で自分の考えを簡潔に伝える能力、対話能力の確認をしています。
- Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。
- *正直かつ誠実
*上昇志向（常に革新、改善を目指す）
*相互信頼、チームワーク重視
- Q3 貴社の面接回数は何回ですか？
- 2回
- Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）
- NO
- Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
- グローバルレベルでの顧客重視と戦略的なプロダクトの開発により長年に渡りシェアを伸ばし続けていることが強みです。末端レベルまで業務を任せ、個々の目的意識を明確にし技術スキルにととまらず多角的キャリアの育成をサポートすることで会社の成長、業績の向上を達成してきたと考えています。自由闊達な風土の中で、しっかりとしたキャリアプランを持ちチャレンジすることでチャンスが拡大します。 個人の成長と共に業績に貢献する気概をお持ちの方を歓迎いたします。
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