採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

コマースデザイン株式会社

「自分の頭で考える力」、「相手を慮って表現する力」
コンサルティングに不可欠な素養を持った人がいい。

コマースデザイン株式会社

設立
2008年2月26日
従業員数
7名
本社所在地
〒153-0043
東京都目黒区東山2-1-1 オリエンタル東山第五ビル 6F
事業内容
EC事業者へのコンサルティング、WEB制作、システム提供
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
大きく2つあります。
1つめは、「自分の頭で考える力」。周囲に影響されず、自分の考えを組み立てていく力です。
2つめは「相手を慮って表現する力」。自分の考えを、他人に伝わるように表現する力です。前者は強さ、後者は優しさとも言えます。

まず、コンサルティングの仕事には絶対的な「正解」はないので、不明確な状況下であっても「分からないなりに仮説を立てようとする」姿勢が必須です。つまり、「考える力が」欠かせません。
ただ、「実際に手を動かすのはクライアント」なので、自分だけ分かっていても意味がありません。クライアント側が納得して「やってみたい」「頑張ろう」と思ってもらえることこそが大切です。だから、考えるだけでなく、「表現力」も大切です。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
●しっかりした自分の考えを持ち、プロとしての専門性を自発的に磨きつつ、
●練り上げた自分の考えを、咀嚼し、分かりやすく伝えて、
●会社の成長にも積極的に関わって頂ける人

を求めています。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
※webテスト、適性試験を実施しています。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
弊社は、「中小ネットショップ専門」のコンサルティング会社です。

日本の会社は、ほとんどが中小企業。そして、成長著しいEC業界においては、フットワークの軽い中小企業こそが主役です。しかし、中小企業は資金や人材に恵まれず、そのポテンシャルを出し切れないケースも少なくありません。

そこで当社は、それまで埋もれていたような地方の店、小さな会社が、魅力的な商品を全国に売り込むための支援をします。

当社には多くのノウハウが蓄積されており、教えたい方・学びたい方に最適な環境です。
※当社で出版したECノウハウ本は、EC業界随一のベストセラーになっています!コンサルタント未経験でも全く問題ありません(今いるコンサルタントも未経験者から育っています)。

未来に向けて成長していくEコマース/ネットショップ業界で様々な事例を俯瞰し、数多くの成功(と失敗)に立ち会えます。全体の一部としてではなく、「自分の腕と、自分の名前」で仕事が出来ます。日々、成長していく実感が得られます。

今よりも広いフィールドで自分を試したい方、ECのプロとして、もっと専門性を深めたい方、ご応募お待ちしております!

この企業についてもっと詳細を知りたい方は

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