Key Points
企業別採用選考ポイント
採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは?
人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中！転職成功のヒントが満載
変えられない過去より変えられる未来を重視！
面接では将来のビジョンをしっかりと語って欲しい。
株式会社ワークアシスト
- 設立
- 1991年4月3日
- 従業員数
- 24名
- 本社所在地
-
〒108-007
東京都港区三田3-1-10 三田マルハチビルヂング8F
- 事業内容
- ■コンピュータのソフトウェア開発、設計、および販売
■コンピュータシステムの企画、設計、およびコンサルティング
- Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？
- １つめのポイントは、第一印象になります。
人と出会う瞬間は人生に１度きりなので、その１度目を重視します。
２つめのポイントは、未来に対するご自身のビジョン・入社後にやりたいことが明確であるかという所です。
今までの経験も重要ですが、変えられない過去より変えれる未来について語れるかを重視します。
- Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。
- ・自身の意見や思いを伝えられる方
・後輩に、自身の経験・スキルを惜しみなく伝授する方
・仲間と円滑にコミュニケーションを取ろうと試みる方
- Q3 貴社の面接回数は何回ですか？
- 2回
- Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）
- YES
※ご経験が浅い方（業界経験２年未満）は、ＳＰＩを実施して頂いております。
- Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
- 弊社では、社員がやりたいという思いを全力でバックアップします。例えば、汎用機系からオープン系へのスキルチェンジなど。ご自身の思いやビジョンを、どんどん話してください！まずは話をしてお互いを知ることが、会社の成長にも繋がると思っています。
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