【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

■【自分のキャリアビジョンがしっかり語れるか】

当社では、長くやりがいを持って一緒に働ける仲間を探しています。（採用ポリシー）
求職者がやりたいこと、働きたい環境、今後のキャリアの方向性などを面接でしっかり確認するとともに、求職者にも当社でそれが実現できるのかどうかを考えてもらいたいと思っています。（この点をしっかり確認しないと長く勤めることができません）

■【物事深く考えることができ、かつ主体性をもって行動ができるか】

当社では、マネジャー的立場でお客さまと一緒に業務を行うことが多いです。システムの世界は一般のお客さまには分かりにくい為、当社の社員が主体性を持って、引っ張っていく役割を担う必要があります。

■【仲間と一緒にゴールを目指す志向があるか】

多くの仲間と一体になって案件を進めることが多いのでこの志向性が求められます。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

・ITが好き、でも人と関わることも好きな方
・仕事も楽しく、プライベートも楽しく、メリハリをつけた働き方がしたい方
・自分の成長が会社の成長につながる（つなげていきたい）と思っている方

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

2～3回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

YES

（web開発職のみ）
・開発志向テスト
・モデリングテスト

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

小さな会社ですが、プライムベンダーとして大手企業のシステムを担っています。その理由は、「社員一人ひとりの力」になります。
能力の高い、魅力的なSEが多く在籍しております。そんな社員と一緒に仕事をすることで自分のスキルや能力もさらに磨くことができる会社です。