Key Points
企業別採用選考ポイント
採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは?
人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中！転職成功のヒントが満載
挨拶や身だしなみなど、社会人の基本ができているかで
その人の誠実さやひたむきさを読み取っています。
ティーシーエスジャパン株式会社
- 設立
- 1999年3月
- 従業員数
- 55名
- 本社所在地
- 神奈川県横浜市青葉区荏田町72-1
- 事業内容
- ■バックプレーン／スタッキングコネクタ事業
■LGAソケット／インターポーザー／フレックスケーブルケーブ事業
■サブラック／シャーシ事業
■実装サービス
- Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？
- 第一印象は明るくにこやかで感じの良い方であることを望んでいます。また、挨拶および服装がきちんとしていること重要ポイントです。
話し方では仕事に対してアグレッシブか、その中にも謙虚さはあるか、またコミュニケーションの取り方では他者への思いやりが感じられるかを見させて頂いています。どのような職種においてもまずは人物像がマッチするかが重要なポイントです。
挨拶や身なりがきちんとしている、また面接時間に遅刻しないなどの社会人として基本的なことから、候補者の誠実さや物事に対するひたむきさを感じ取る事ができます。
また、１日のうち約８時間という時間を共有するのですから、緊張感がありながらも楽しい仕事環境をつくることが重要であると考えています。成功事例を一緒に作り上げ達成感を分かち合えるような瞬間をできるだけ多く味わいたい。そのためには各人が相手に対し敬意を払う心持ちで、難しい局面にも共に立ち向かい、会社と自己の両方のさらなる成長を目指すことが良い結果につながると考えています。よって、弊社と同じベクトルを向く事が可能な方なのかは、重要なポイントとなります。
- Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。
- 明るく積極性があり、コミュニケーション力がある方が望ましいと考えています。
自ら率先して行動するタイプの方で、不可能を可能にするアイディアを一緒に考えていくことができる方です。
- Q3 貴社の面接回数は何回ですか？
- 2～3回
- Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）
- NO
- Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
- 弊社はカスタムバックプレーン及び高速伝送用コネクタのエキスパートとして、大手電気メーカさまおよび医療機器メーカさまなどに採用して頂いています。コネクタ再販のみならずコネクタおよびバックプレーンの設計・開発を行っており顧客のニーズに合った最新技術でのご提案を行っています。また、企業理念である“起業家精神”を柱にスピーディーに判断し実現します。就業規則一式も完備しておりライフバランスを念頭に作業効率性の良いワークスタイルを実現します。
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