採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社パム

「観光×メディア=地域経済活性」の価値観に共感し、
大きな裁量をもって働きたい、という方を募集!

株式会社パム

設立
2000年04月
従業員数
170名 (2017年4月1日現在)※グループ会社含む
本社所在地
〒900-0015
沖縄県那覇市久茂地2-3-10 RBCメディアセンタービル7F
事業内容
■旅行予約サイト「たびらい」「Tabirai Japan」の運営
■沖縄観光情報サイト&情報誌「たびカタログ」の運営
■沖縄県民向け総合レジャーサイト「ちゅらとく」の運営 など
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
▼重視しているのは下記のポイントです。
・経営理念/事業方針への共感と理解
・弊社の事業を通じて自己実現ができるイメージを持っていること
・面接準備
・清潔感

弊社は経営理念の時点でユーザーや事業方針を限定しています。理念に沿った会社であることから、この会社の社員は同じ価値観を持って働ける社員の共同体です。事前の企業研究や事業研究の中で、弊社で働きがいを感じられるイメージを持てている、または、選考の過程でそのようなイメージが構築できるようであれば、入社後楽しく働けるだろうと考えています。
面接準備は企業研究や事業研究、想定される質疑応答への準備をすることですが、当然志望動機の熱量を図るものとしてみています。清潔感は服装や容姿ですが、身だしなみに現れる個性を見ています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
・過去の経験に拘らず、新たな職場環境をフラットに捉え、柔軟性をもって受け入れられる方
・失敗を恐れず、主体的に行動を起こし、楽しく働ける方
・成長中の企業で、大きな裁量を持って働きたい方
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
3回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施していません。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
観光で日本を元気にすることがパムの使命です。私たちは「旅行・レジャー」に特化したメディアを創造・運営しております。観光は今後も世界的に成長が見込まれた産業です。特に沖縄は魅力的な観光資源溢れる国内旅行の総本山。沖縄で培った観光・レジャーへの集客ノウハウをもって日本の様々な地域にある「観光」の魅力を引き出すことで、その地域経済を活性化し、地域が元気になれば日本全体が元気になります。日本各地域の魅力的な情報をお客様に届け、それらを提供する事業者様とを繋ぐため、
私たちは自社媒体を運営し現地からの情報発信をしています。私たちの事業は社会的意義のある事業だと考えています。このような事業で思い切りチャレンジしてみたい方の応募をお待ちしております。

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