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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

テクバン株式会社

会社と共に成長し、未来を切り拓いていきたい、
そんな創造性や向上心をお持ちの方をお待ちしています。

テクバン株式会社

設立
1996年2月
従業員数
717名(2017年4月1日現在)
本社所在地
東京都港区芝5丁目33番7号徳栄ビル本館 2階
事業内容
■システムインテグレーション事業
■ネットワークソリューション事業
■サービス&サポート事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
■観察力/コミュニケーション能力
■成長意欲

顧客の課題を解決するには、日頃から顧客の抱える課題、何を求めているかをよく観察し、実行に向けて社内外でコミュニケーション力を発揮する必要があります。また、成長中の当社では、一緒に成長していく意欲があるかどうかも重視しています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
技術 = “Technology”、先駆者 = “van”を掛け合わせた「テクバン」。
会社と共に成長し、未来を切り拓いていきたい、そんな創造性や向上心をお持ちの方をお待ちしています。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
1~2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施しておりません。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
当社は、設立1996年の独立系SIerです。
最近は従来のIT技術支援事業だけでなく、サポート事業、ITソリューション事業、インフラ、クラウド事業の拡大にも力を入れており、今年は売上100億円を目指し、尽力しています。社員数も700名に増え、2018年卒の新卒採用においては、150名の獲得を目指しております。
中途採用においても、さらなる体制強化とパフォーマンス向上のため、将来的に組織のマネジメントを担うポジションを目指したい方も、スペシャリストとして技術力向上に努めたい方も積極的に採用中です!
Q6 社内の雰囲気

にぎやか

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

静か

Q7 業務の進め方

チーム主体

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

個人主体

Q8 中途採用

経験者重視

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

未経験者歓迎

Q9 貴社が求める人物像チャート
Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
(数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。)

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