採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社エージェントプラス

与えられたポジションだけでなく、
「一緒に組織をつくっていきたい!」
そんな意欲の高い方と働きたい!

株式会社エージェントプラス

設立
2013年02月
従業員数
3名
本社所在地
東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30階
事業内容
■人材紹介事業(WEB、IT特化型)
■人材派遣事業(エンジニア、WEBサービス人材)
■人事業務アウトソーシング事業
■新卒採用支援事業
■教育研修事業(IT、営業職、管理者)
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
重視しているポイントと理由は次の通りです。

■第一印象、対人スキルとコミュニケーション能力
キャリアコンサルタントは企業および求職者のお客様との対応がメイン業務となるため、第一印象が良いこと、また対人スキル、コミュニケーション能力は必須となります。

■目標達成意欲
弊社では、キャリアコンサルタントは営業の位置づけとなるため、目標にコミットできるか、達成意欲はあるかを確認しています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
・素直で誠実、自分のアタマで考えられる方。
・主体性のある方、もしくは自立自走型のスタイルを持っている方。
・ルーチンワークではなく、多岐にわたる仕事を楽しんで取り組める方。
・「求職者の夢の支援、そして企業の人財力に貢献にする」という理念に共感いただける方。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
※最終面接に進んでいただいた方のみWEB適性検査を受けていただきます。性格検査ですので、数学や国語などの勉強は必要ありません。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
弊社はスタートアップ期のベンチャー企業です。与えられたポジションだけでなく、一緒に組織をつくっていくことに興味のある方にジョインいただきたいと思います。また、自由闊達に話し合える雰囲気のある社風です。

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