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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

チームラボ株式会社

あなたの得意分野やご経歴を、
チームラボで活かしませんか?

チームラボ株式会社

設立
2000年12月
従業員数
400名
本社所在地
東京都文京区本郷1-11-6 東接本郷ビル5階
事業内容
■デジタルプロデュース及びコンセプトプロディース
■トータルWEBプロデュース
■システムインテグレーション、ITコンサルティング
■統計・確率的手法、自然言語処理、データマインド、テキストマイニングを用いた最先端技術の開発
■事業再建
■戦略系コンサルティング
■次世代テクノロジーとカルチャーの研究
■マーケティングシステム構築
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
しっかりとチームで「ものづくり」が出来る方であるかどうか
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
「ものづくり」が好きな方を求めています。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
※エンジニアにおいて独自の筆記試験があります。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
テクノロジーとクリエイティブの境界はすでに曖昧になりつつあり、今後のこの傾向はさらに加速していくでしょう。そんな情報社会において、サイエンス・テクノロジー・アートなどの境界を曖昧にしながら、『実験と革新』をテーマにものを創ることによって、もしくは、創るプロセスを通して、ものごとのソリューションを提供します。チームラボは、さまざまな専門分野をもつ幅広いメンバーが力を出し合うことで、一人ではつくることのできないものをつくってきました。

誰にでも、得意なことや苦手なことがありますが、苦手なことを克服するより、得意なことを最大限に生かして協力するほうが新しく、クオリティの高い作品を生み出せると、私達は考えています。

あなたの得意分野は何ですか?ものづくりが好きな方、是非ご応募ください!

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