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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社システムD3

ICT技術は日進月歩。自ら学ぶ姿勢が大切!
技術習得への意欲ある方と開発の醍醐味を味わいたい。

株式会社システムD3

設立
2004年5月
従業員数
6名
本社所在地
東京都中央区八重洲2-11-2 城辺橋ビル7F
事業内容
■コンテンツ配信ソリューション/SDNを中心としたシステム設計/構築/運用/保守
■クラウド環境のサーバ/ネットワークインフラ設計/構築/運用/保守
■プロジェクトマネジメント支援/PMO
■ECを中心としたWebアプリケーション開発
■ITコンサルティング業務全般
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
「技術習得への意欲」、「転職の動機」を重視しています。
ICT技術は日進月歩です。弊社は技術者集団を標榜しており、その理念に見合う人材かどうかを見極めたいと考えております。
また、転職の動機を知ることにより、その方の仕事・会社に対するマインドを知る一端になると考えています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
面接者の主観に因る部分が多分にあるのは否めませんが、求職者の方々のお人柄は重視します。
どんな仕事も結局は個々人に帰属する部分が大きく、その方のお人柄が顧客満足に繋がる重要ポイントであると考えているからです。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
1回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施していません。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
ICT業界の多層請負構造の中、自分がシステム全体像の中で何を担っているのかわからないような仕事はしたくないですよね?
弊社では、開発案件におけるプライムコントラクターと同等、またはそれに近い立場で仕事が出来るプロジェクトを中心に活動を行っていることが誇れる点だと自負しております。
あなたも、エンドユーザ様と対峙しながら、システム設計・開発の醍醐味を味わいませんか?

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