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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

日本法規情報株式会社

表面的な経歴やスキルだけでなく、内面的な部分を重視
自分の軸をしっかり確立している方が魅力的です!

日本法規情報株式会社

設立
2011年4月
従業員数
40名
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31F
事業内容
■法規情報事業…インターネットを利用した法規相談・法規情報の提供
■法規人材事業…法規専門家の人材情報・業務情報の提供
■法規情報コンサルティング…法規に関する情報・出版・WEBサイト等の支援
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
抱いている夢や目標に対して、現状のお考えが一貫して筋が通っているかを重視します。

これまで経験されてきたことだけではなく、これからどう行動していきたいか。そして、どういうキャリアを築いて人生を送りたいのか。一歩踏み込んだお話をフランクに面談形式でお話させていただくことで、求職者と弊社のミスマッチをなくしています。『転職』と云う”人生の分岐点”に置いて、より良い未来をお互いが創り出せればと考えております。

表面的な経歴・スキルだけでなく、どういう姿勢で人生を歩まれているか知ることにより、ミスマッチを防ぎ、離職率の低下を図っております。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
長期キャリア形成をお考えの方や自分の軸をしっかりと確立してキャリアUPやチェンジを考えられている方。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
「自己成長が最大の安定」。代表今村のコトバです。弊社はこの言葉を体現できる場があります。たとえば、営業経験がなかったとしても、3ヶ月~6ヶ月の期間の教育体制を整えています。
営業相手は弁護士や税理士などの交渉のプロ、想いだけで売ることはもちろん難しく、提案スキルが求められるので、営業力を磨くことができます。また、日々の仕事以外でも資格取得を支援しています。資格取得支援は社内でも積極的に使われております。
また、女性役員がいる他、都庁前駅すぐ31階のキレイなオフィス、会社の成長と共に女性の働きやすい環境創りを行っています。しっかり自分のスキルをつけていける、長く働ける職場です。

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