【企業別】採用選考ポイント

採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社スイッチ・メディア・ラボ

面接で「自分」を売り込んでみせてください!
普段から物事を深く考えることができる方を募集します。

株式会社スイッチ・メディア・ラボ

設立
2012年10月1日
従業員数
15名
本社所在地
〒107-0052 
東京都港区赤坂2-10-9ラウンドクロス赤坂6F
事業内容
■テレビなどのメディアリサーチ
■テレビ視聴データ分析サービスSMARTの開発・提供
■テレビCMの効果測定調査・分析ツールの提供
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
■自分をアピール出来ているか

・面接は自分をアピールする場でもあり、そこで自分を売り込めない人には営業としてサービスを売ることもできないだろうと思うため

■深く物事を考えきっているか

・普段から物事を深く考える癖がついているかどうかをみるため。思考が浅い人は課題解決能力も低く、我々のおかれた環境ではバリューを出せないと考えるため
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
■自律している
■上昇志向がある
■フットワークが軽く粘り強い
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施していません。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
テレビ広告業界と聞くと、大企業ばかりで動きが重たそう、政治的な要素が多くつまらなさそう、と思う人もいるかもしれません (自分も代表の福羽と逢い、話を聞いてみるまではそう思ってました)。ですが、実はテレビ広告市場は守られていた分、一旦入り込んでしまうとブルーオーシャンが見えてきます。そんな業界で一緒に楽しくサービスを作り、業界を驚かせてみませんか?きっと今までとは違う景色が見えてくると思います。

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