採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社シースリーフィルム

自分の言葉で話せるコミュニケーション力を重視
仕事に対する積極性や強い思いのある方を歓迎します!

株式会社シースリーフィルム

設立
1991年7月
従業員数
93名 (2017年4月現在) 東京71名 名古屋22名
本社所在地
〒140-0002
東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー6階
事業内容
■テレビコマーシャルの企画及び制作
■デジタルコンテンツの企画及び制作
■ビデオソフト(VP・MV・展示映像)等の企画及び制作
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
自分の言葉で話し、会話できるコミュニケーション能力があるかどうかを重視しています。暗記してきた文章をなぞるのではなく、問いかけに応え問いかけ返す自然な面接が出来るか、言葉づかいや態度、雰囲気なども選考のポイントとしています。

プロダクションマネージャーという職はとりわけ人と人とのコミュニケーションによって成り立っています。
社外のスタッフ、クライアント、出演者等様々な立場の人からの要望を聞き意見を伝えそれをスケジュールや予算や全員の都合に基づいて調整を取りながら現場を進行するのがとても重要な役割の一つです。
コミュニケーションも様々な形がありますが、上記のような仕事をするためあらゆる属性の初対面の人とでも物おじせず自然な会話ができるタイプが向いているのではないかと考えるためです。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
映像制作に携わりたいという強い思いを持った方を歓迎しています。
(※社員への登用あり)

技術や知識は先輩社員からの厳しくも丁寧なサポートのもと、現場で身につけることができます。
大切なのは人と協力して円滑に現場を動かすコミュニケーション力や、困難にぶつかっても乗り越えようとする熱意、そして仲間への思いやり。何よりもあなたの想いを尊重します。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2~3回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
P&Gをはじめ、大手企業のCMを多数手がけ、
カンヌでもグランプリを受賞するなど確かな実績と実力を兼ねそろえています。
そんな当社でご自身の手でCMを手掛ける醍醐味を味わってみませんか。
当社には映像業界からの転職者が多数在籍しています。
テレビや映画などとはまた違う、CMという短い映像ならではの面白さ、この業界ならではの魅力を当社に入社してぜひ感じてみてください。

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