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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社アスクレップ

自ら発言し、やりきることができる人が望ましい
人としての魅力を重視した選考を行っています!

株式会社アスクレップ

設立
1992年7月20日
従業員数
230名
本社所在地
〒170-8630
東京都豊島区東池袋三丁目1番3号 ワールドインポートマートビル8階
事業内容
■医薬品開発支援
■製造販売後調査支援
■安全性業務支援
■システムソリューション
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
人物面(魅力)を重視した選考を行っています。

採用以外に、昇格や昇給でも人としての魅力を重視しています。CRO企業として、営業担当、エンジニア問わず、多くの人と関わることになるため、魅力ある人物であることが重要であると考えています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
やりたいことを発言し、自らやりきることができる人物が望ましいです。
言われたことだけを行うのではなく、業務を行いながら、サービスとして足りない部分を考え、その解決に向けて動いてける方が活躍できる環境です。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
インテージグループのため、経営基盤が安定しています。そんな中でもCRO業界の中で、更にIT化を進めていくなど、イノベーティブな部分もあり、ビジネスパーソンとして成長できる環境があります。
また、医療という社会貢献に直結する業界に携わることができ、そのやりがいは非常に大きいです。

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