採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社トーラス

コミュニケーション力とレスポンスの早を重視
自ら考え行動できる度胸のある方が魅力的です!

株式会社トーラス

設立
2003年4月
従業員数
11名
本社所在地
〒102-0083 
東京都千代田区麹町3-2-3 エヌワンビル4階
事業内容
■WEB関連ソフトの開発及び外販
■インターネット営業戦略の企画立案
■SEOコンサルティング
■WEBシステム開発・構築
■マーケティングサポート業務
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
以下のポイントを重視しています。

・コミュニケーション能力(フリートーク)
・レスポンスの早さ
・相手の意見を自分で落とし込むスキル

商談等において、コミュニケーション能力は絶対必要です。ただ、単にコミュニケーション能力が高くても知識がなければ意味はありません。フリートークができることで相手の信頼を得られると思っていますので、重要視しています。また、弊社は非常にニッチな商材ですのでクライアントも興味はあるが詳しい内容はわからないことがあります。その中で、いかに商談の中で相手が必要としてるものが何なのか、理解し次回までに企画書としてまとめられるかが重要になります。そういったところを面接で判断しています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
度胸がある方です。受身の姿勢ではなく上司に細かくいわれなくてもとりあえず考えてアクションを起こせる方と働きたいと思っております。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2~3回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
私どもは、大手不動産企業、金融機関を支える 日本では数社しかない企業です。20名に満たない弊社の取引先は日本を代表する企業ばかりです。
お客様に提供しているデータは、国や行政から正規のルートで仕入れているものになり、顧客の信頼度の高さも抜群です。そのため銀行や大手企業にご採用頂いております。弊社の仕事内容はなかなかご理解が難しいとは思いますが、競合が少なく、大手の黒子として入り込める、まだまだ開拓の余地の多い白地のマーケットの部分はアピールポイントかと思います。

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