採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社QLife

課題の核心を明快にし解決に導く理論性を重視!
約束事を真摯に遂行する勤勉性のある方を歓迎します!

株式会社QLife

設立
2006年11月
従業員数
30名
本社所在地
〒107-0052 
東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F
事業内容
■医療メディア事業
■マーケティングソリューション事業
■コンテンツプロバイダー事業
■医療向け経営支援サービス事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
課題の核心を正しく認識し、その課題解決の手法(ストーリー)を考え抜き明快にイメージしよう(論理性)と心がけていらっしゃるかを重視しています。

製薬会社のマーケティングセクション向けへの企画提案では顧客ニーズに応じて、プロモーション、ブランディング、営業支援等を目的とした、様々なソリューションを提供する必要があるため、自社媒体運営においても、仮説検証を通じて課題解決のサイクルを回せることが重要です。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
前工程・後工程を助け、約束事を真摯に遂行できる、思いやりや勤勉性をお持ちなこと。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
3回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
※SPIを実施いたします。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
・最も成長が期待される「医療」でのビジネス・サービス創造に関わることができます。
 当社はその中でもITとマーケティングという市場ニーズが高い領域でビジネスをしています。

・日本最大級の病院検索サイト運営など、社会的に意義の高い仕事の一端を担うことができます。

・一部上場のエムスリーグループだから、安定しています。

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