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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社Sharp Document 21yoshida

「一生必要とされるビジネスパートナー」を目指し、
真っ正直に泥臭く成長していける仲間を求めています。

株式会社Sharp Document 21yoshida

設立
2002年10月1日
従業員数
125名
本社所在地
〒984-0002
宮城県仙台市若林区卸町東2丁目2番地2 4F
事業内容
■ドキュメントソリューション
■セキュリティソリューション
■クラウドソリューション
■ネットワークソリューション
■ディスプレイソリューション
■その他ソリューション
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
当社の望む人物像とのマッチング及び求職者の志(マインド)を判断するため、第一印象・会話力・転職理由を重視しています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
誠実さと向上心を持っている方、人として魅力がある方を求めています。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施しています。
※適性検査(Web)を実施。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
当社は、お客様とともに考え成長していく、中小企業の皆様の真のビジネスパートナーを目指して全力で進んできました。地域に密着したお客様のために在り続ける企業として進化していくために、次の10年に向けて動き出します。
事業展開の柱は「ドキュメント事業」「セキュリティ事業」「ICT事業」へ。多種多様な商材、SCAPシステムといった強みに加え、ソリューション・メニューを豊富にすることで、よりさまざまな提案が可能になります。
当社は、いつでも何でも安心して相談いただける「一生必要とされるビジネスパートナー」を目指して、これからも真っ正直に泥臭く行動していきます。

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