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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社永泰産業

少数精鋭だからこそ、携われる業務も多様!
新しいこと果敢に挑戦できる前向きな方は歓迎です。

株式会社永泰産業

設立
1990年2月
従業員数
20名
本社所在地
群馬県太田市高瀬町320-11番地
事業内容
■電磁調理器・体組成計等、家電製品の製造販売
■プラスチック原料及び製品の販売
■キャスター製造販売
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
■人柄(面接時の身だしなみや面談時の対話の受け答え)
■経験職種など

弊社では少人数制での業務になるため、職種経験値を詳しくお話しいただきたいと思っております。また、ひとつの作業に特化することなく、それに付随した業務にも携わっていただくこともございます。経験を活かしながら、さらに新しいことにもチャレンジしていただけるような人材を求めております。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
真面目で明朗な方が希望です。特別な資格は不問ですが、今までの経験を発揮・発言・発想出来る方が望ましいと思います。上場企業と違い、北関東にある中小企業でございます。
多種な業務でもモチベーションを下げることなく、前向きに仕事ができる方と一緒に働きたいです。会社の雰囲気は和気藹々としております!
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2~3回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施しておりません。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
小さな会社ですが、某会社のOEM製品を主に小物家電、健康器具などの輸入製造販売をしております。上下関係もさほどなく、実力主義の会社です。与えられた仕事、また他部署に対しても意見を出し合い、開発部ではない者でも新商品の発案に協力をするような社風です。どんどん発言、実力発揮をしていただき、それに見合った報酬をいただける社員を目指してください。自社の製品にひとつでも自分が作り上げた製品を残してみませんか?

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