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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社ユリーカ

第一印象、話し方、実績の3点を重視しています。
失敗した経験を次に繋げられる方が魅力的です!

株式会社ユリーカ

設立
1981年5月
従業員数
45名
本社所在地
〒160-0023 
東京都新宿区西新宿6丁目16番12号 第一丸善ビル801
事業内容
■業務基幹システムの企画から開発、運用保守
■新製品やサービスの企画、開発、運用
■ハードウェア機器、ソフトウェア、サービスの販売
■システムアウトソーシングサービス
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
第一印象、話し方、実績紹介の3点です。
実績紹介では、経験された失敗談を必ずお伺いします。

システム開発はチームワークが重要と考えています。当然ですが、お客様とのコミュニケーションも重要です。お客様やチームメンバーとの意思疎通がとれなければ、お客様が求める内容の理解、要求の背景にあることを把握することはできません。結果、本当によいシステムをつくり上げることはできません。

上流工程から保守運用までを行う弊社では、基本的なことですが、求められる工程や作業の目的を自身が理解していることが、よい仕事に繋がり、お客様やチームメンバーに正しく伝えるためにも重要なことと考えています。

これらの理由から、単にコミュニケーション力を求めているのではありません。失敗談は、失敗を通して何を学び、それらをどのように生かしているか、経験を生かす力があるかどうかを見たいという考えからです。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
プロジェクトを推進する力があるかどうかです。技術力や知識に裏付けされた行動力といってよいと思います。

どんなに苦しい時でも、積極的に取り組む姿勢がある人、たとえそれが失敗に終わっても、その経験をシェアし次につなげる力がある人物です。人を思いやる力があれば、ユリーカに合うと思います。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2~3回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
2016年4月に「グローバルICTソリューションズ協同組合」を結成し、この中核企業として新たなスタートを切りました。
従来から行っている業務系システム開発だけでなく、ロボットを含めたIOTの分野、パッケージ導入プロジェクトでの上流業務に舵を取ろうとしています。
また、事業所は、長野県塩尻市にあり「職・住・遊」の環境が魅力的です。

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