Key Points
企業別採用選考ポイント
採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは?
人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

即戦力として仕事ができる方を募集していますが、
技術だけでなく人物面も重視した採用を行っています!
株式会社ユービー
- 設立
- 1985年10月
- 従業員数
- 60名
- 本社所在地
-
〒220-0004
神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル12階
- 事業内容
- ■ネットワーク:ネットワークエンジニア・セキュリティ業務
■サーバの構築:サーバの設計・構築・運用・管理
■WEB:企画・デザイン・プログラミング・HP作成等
■CAD:機械及び自動車2EDCAD・3DCAD、CAE解析、建築CAD
■システム:商品開発サポート
■OA:各データの入力業務
- Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
- 即戦力として仕事が出来る人物であるか否か。
即戦力で仕事を行う前提で行動されている方は、仕事に対する考え方、危機感等を確りと兼ね備えていると
判断できるため。
- Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
- 明るく前向な方、考える事が出来る方。技術よりも、人物重視での選考を行っています。
- Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
- 2回
- Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
- YES
適性検査
- Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
- 当社は創業以来、一貫して「人と技術」を大切にしてきました。技術力はもちろん、社会人としてのマナーや考え方といった人間力の向上こそ、ビジネスで最も大事な核になる部分と考えるからです。「環境整備」(礼儀、規律、整理、整頓、衛生、安全)は、まさに当社の行動理念にあたるものです。また、時間内でメリハリをつけて効率よく働き、無駄な残業をしないことも当社が気をつけているポイントです。しっかり業務管理・労務管理を行い、ビジネスの質を高めています。ぜひ当社で人間力を高め、どこでも通用する一流のビジネスパーソンを目指して下さい。
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