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人事担当者、採用担当者の目線から見る
“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社U-NOTE

設立
2012年6月
従業員数
37名(正社員7名、アルバイト30名)
本社所在地
〒153-0063 
東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル9階
事業内容
インターネットサービスの開発、運営

株式会社U-NOTE

「誠実であるか」「成長を楽しめるか」を重視!
仕事に誇りを持ち、共に楽しめる方を募集します。

面接において重視しているポイントはどこですか?
「誰に対しても誠実であるか」「成長を楽しめるか」を重視しております。
「誠実」というところでは、今までどのようにユーザー、クライアント、社内と関わってきたのか、どういった関係性であるべきなのかなどを伺っております。
また「成長」に関しては、自分のモチベーションがなにであるのか、なにが苦痛でなにが楽しみなのかを見ております。


当社は、ユーザーにもクライアントにも社内にも「誠実」であり続けることが、中長期的に継続する事業・組織を作るためには必要だと考えております。例えば、メディアの収益担当が広告収益を上げるためにユーザーにクリックされやすいようなバナー広告を設置したとしましょう。短期的には広告のクリック数が増え、広告収益は増えるかもしれません。しかし、中長期的には広告主の利益に繋がりにくいクリックが多いメディアとして、クリック単価が下がったり、ユーザーの体験を損ねて、そもそものユーザー数が減ってしまったりするでしょう。となると、中長期的な利益をもたらしたとは言えません。こうした意思決定をしないためにも、会社として「三方良し」のモデルを作ること、誠実であり続けることを軸として持っておくべきだと思っております。

また当社は、まだまだ組織規模が小さなスタートアップです。これから迎える急激な成長とともに、多少の痛みを伴うことも想定されます。今までコストになっていなかった部分が肥大化したり、コミュニケーションがうまくいかなかったりすることもあるでしょう。ただそこで、どうやってそれらの課題を解決できるのか、自分はどのように行動するべきなのかという目線で、成長を楽しんでもらいたいと思っています。
貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
仕事を楽しんでいる方、自分の仕事に誇りを持てる方、本質的な方とであれば、気持ちよく働けると思っております。
貴社の面接回数は何回ですか?
2~3回
面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
当社は、「世界を少しでも前に進める」ために、「メディアと広告の融合」にテクノロジーとクリエイティブを駆使して取り組んでおります。また、誇りを持てることを、かっこ良く、自らが楽しみながら、スケールするようにやるのが当社の特徴です。成長の先にある、これからの景色を一緒に見てみたいという方は、是非ご応募ください。

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