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人事担当者、採用担当者の目線から見る
“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社トライウェル

設立
1967年3月
従業員数
80名
本社所在地
〒225-0002
神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-1-3
事業内容
写真プリント、各種証明写真撮影、写真館(七五三、成人式、ブライダル等)運営、 カラーフィルム現像、アルバム、カメラ用品、写真雑貨、メディア、ビデオ・オーディオテープ等販売、 カメラ、レンズ、その他アクセサリ類販売・中古カメラ・レンズ販売/買取

株式会社トライウェル

元気と明確なキャリアビジョンがあるかを重視します。
成長を実感できる環境で共に成長できる仲間を大募集!

面接において重視しているポイントはどこですか?
■第一印象が元気な方
⇒お客様と接する仕事のため。

■同社で何をしていきたいのかというキャリアビジョンがあるのか否か
⇒会社に対して何をしてくれるのか求める人ではなく、会社に何か貢献してくれる人を求めているため。
貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
コミュニケーション能力がある方を求めています。
※会話が成り立たない方や面接時にこちらの質問の意図を理解できない方は厳しいです。
貴社の面接回数は何回ですか?
2回
面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
長く働けば働くほどお客様へ提案できることが増えていき、お客様から直接感謝されますので、成長を実感できる環境です。

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