【企業別】採用選考ポイント
採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは?
人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中！転職成功のヒントが満載
自ら考え、人の役に立ちたいという意志のある方を募集。
明るく・楽しく・元気が良い方と一緒に働きたいです！
株式会社ピーターパン
- 設立
- 1977年4月
- 従業員数
- 320名
- 本社所在地
- 千葉県船橋市海神3-24-14
- 事業内容
- ちょっと贅沢、ちょっとおしゃれな食文化提供業
オーブンフレッシュベーカリー
- Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？
- 明るさと優しさ 人の役に立つ人間になるという意志
接客業であるので、店舗方針が「お客さまが最優先」です。自分の方に矢印が向いている人は絶対に勤まりません。
- Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。
- 明るく・楽しく・元気が良い人。大きな声で返事が出来る人。次工程をお客さまと同じように思いやって働く人
- Q3 貴社の面接回数は何回ですか？
- 2回
- Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）
- YES
小学校高学年程度の国語と算数のテスト・・適職テスト
性格テスト・・適職を見る
- Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
- ちょっと贅沢ちょっとおしゃれな食文化を売るために、自ら考え、自ら行動出来る会社です。トップとの関係が凄く近い社風です。
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